Impormasyon

Ang mga arawang manggagawa sa mga construction site, habang nagsasagawa ng trabaho sa construction site para sa ikabubuhay, dahil sa katangian ng pagiging arawang trabaho ay hindi nakakakuha ng tamang proteksyon ayon sa Batas ng Pamantayan ng Paggawa tulad ng retirement pay at madalas na nahuhulog sa mga butas ng batas paggawa. Kaya naman, ang mga kaugnay na batas tulad ng Basic Law ng Construction Industry at Batas tungkol sa Pagpapabuti ng Employment ng mga Manggagawa sa Konstruksyon at iba pa ay naglalayong magkaroon ng sistema ng retirement subsidy sa halip na sistema ng retirement pay upang maprotektahan ang retirement income at pamumuhay ng mga manggagawa sa konstruksyon. Ang sistema ng retirement subsidy ay ang sistema kung saan ang may-ari ng negosyo sa construction industry ay nagbabayad ng subsidy fund sa Construction Workers Subsidy Association na may arawang manggagawa sa construction bilang beneficiary, at ang association ay nagbabayad ng retirement subsidy na nagdadagdag ng tamang interest sa subsidy fund na binayaran ng may-ari ng negosyo kapag ang nasabing arawang manggagawa ay nagre-retire mula sa construction industry, namatay o umabot na sa 60 taong gulang.