Impormasyon

Sa ilalim ng Industrial Accident Compensation Insurance Act, ang 'disability' ay tumutukoy sa isang estado ng pisikal o mental na pinsala na nananatiling permanente bilang resulta ng pinsala o sakit na nauugnay sa trabaho ng isang manggagawa na hindi ganap na gumaling kahit na matapos ang pinsala o sakit ay gumaling. Ang 'pinalubhang kapansanan' ay tumutukoy sa isang taong nagkaroon na ng pisikal na kapansanan (umiiral na kapansanan) na may idinagdag na bagong kapansanan dahil sa isang aksidenteng nauugnay sa trabaho, na nagreresulta sa kasalukuyang kapansanan sa talahanayan ng rating ng pisikal na kapansanan na nagiging mas malala kaysa sa kasalukuyang kapansanan. Sa ngayon, ang mga kasalukuyang kapansanan ay isang konsepto na kinabibilangan ng lahat ng kapansanan na umiral bago naganap ang isang bagong aksidenteng nauugnay sa trabaho, hindi alintana kung ito ay congenital, nakuha, o nauugnay sa trabaho. Gayunpaman, kung ang kasalukuyang kapansanan ay hindi umabot sa antas 14 sa talahanayan ng rating ng kapansanan, hindi ito ituturing bilang isang umiiral na kapansanan, at kahit na bahagyang mas malala ang kapansanan, hindi ito lumalala maliban kung tumaas ang antas ng kapansanan. Ang dahilan ng pagkakaroon ng pinalubhang sistema ng kapansanan na ito ay, una sa lahat, upang magbayad lamang sa loob ng limitasyon kapag ang antas ng kapansanan ay naging malubha dahil sa isang aksidente na may kaugnayan sa trabaho. Halimbawa, kung ang isang nasugatan ay nahulog sa ilalim ng Class 10, Kategorya 11 dahil sa isang malinaw na kapansanan sa paggana ng pulso ng isang braso, at nahulog sa ilalim ng Class 5, Kategorya 2 dahil sa isang aksidente kung saan siya ay nawalan muli ng pulso ng parehong braso, ang kabayaran ay katumbas ng pagkakaiba sa pagitan ng kasalukuyang grado ng kapansanan. Ang isa pang dahilan ay kung ang kapansanan ay pinalala kaugnay ng kasalukuyang kapansanan, ang kasalukuyang kapansanan ay nagiging mas malala at ang antas ng pagkawala ng paggawa ng manggagawa ay nagiging mas malaki. Sa ganitong mga kaso, ang layunin ay magbigay ng mas naaangkop na kabayaran. Halimbawa, kung ang isang manggagawa na dating nawalan ng paningin sa isang mata at nahulog sa ilalim ng Class 8, No. 1 sa disability scale ay nawalan ng paningin sa kabilang mata dahil sa isa pang aksidente, kung ang isang pinalubhang aksidente ay hindi inilapat, Class 8, No. 1 ay dapat kilalanin. Gayunpaman, kung ito ay hinuhusgahan bilang isang pinalubha na aksidente at natukoy sa talahanayan ng pisikal na disability rating at ang antas ng kapansanan sa pagkabulag ng Jindunun ay kinikilala bilang antas 1, numero 1, ang kabayaran ay matatanggap na bawasan ang kasalukuyang antas ng kapansanan na antas 8, numero 1, at ang kabayaran ay magiging mas mataas kaysa kung walang umiiral na kapansanan.