.svg)
1. Dahilan ng Pagsusulit (Layunin ng Pagsusulit)
• Upang masuri kung gaano kahusay ang isang dayuhang naghahanap ng trabaho sa wikang Koreano.
• Upang kumpirmahin kung gaano kahusay ang pag-unawa sa lipunang Koreano at kultura nito.
• Ito ay nagsisilbing pamantayan para sa patas na pagpili ng mga taong maaaring umangkop nang maayos sa buhay at lugar ng trabaho sa Korea.
2. Oras ng Pagsusulit at Bilang ng Tanong
• Kabuuang oras ng pagsusulit: 50 minuto
• Kabuuang bilang ng tanong: 40 tanong (100 puntos ang pinakamataas)
Kategorya | Item na Tinatasa | Bilang ng Tanong | Puntos | Oras ng Pagsusulit |
|---|---|---|---|---|
Pagbasa | Bokabularyo at gramatika, pag-unawa sa praktikal na impormasyon, pagbasa at pag-unawa sa teksto | 20 tanong | 50 puntos | 25 minuto |
Pakikinig | Pagsulat habang nakikinig sa tunog, pag-unawa sa larawan/larawan, pakikinig at pag-unawa sa diyalogo | 20 tanong | 50 puntos | 25 minuto |
3. Ano ang Tinatasa? (Nilalaman ng Pagsusuri)
• Napakapangunahing kakayahan sa pakikipag-usap na kailangan kapag naninirahan sa Korea
• Kakayahan sa wikang Koreano na kailangan sa lugar ng trabaho tulad ng pabrika o bukid
• Antas ng pag-unawa sa kultura at patakaran ng mga kumpanya sa Korea
4. Sino ang Maaaring Kumuha ng Pagsusulit? (Mga Kwalipikasyon sa Pagkuha)
Dapat matugunan ang lahat ng 5 kondisyon sa ibaba.
• Edad: Mga taong 18 taong gulang hanggang 39 taong gulang
• Rekord ng krimen: Mga taong hindi pa nakulong dahil sa paggawa ng krimen (hindi nakatanggap ng sentensya na pagkabilanggo o higit pa)
• Rekord ng deportasyon: Mga taong hindi pa pinatalsik mula sa Korea noon (deportasyon at pagpapatalsik)
• Limitasyon sa pag-alis: Mga taong walang legal na problema sa pag-alis ng kanilang bansa patungo sa ibang bansa
• Panahon ng paninirahan sa Korea: Mga taong ang kabuuang panahon ng pagtatrabaho sa Korea gamit ang 'Non-Professional Employment (E-9) visa' at 'Seafarer Employment (E-10) visa' ay hindi lalampas ng 5 taon
5. Ano ang Pamantayan sa Pagpasa?
• Paraan ng pagsusuri: Pipiliin ang kinakailangang bilang ng tao simula sa mga may pinakamataas na puntos. (Relative evaluation)
• Pinakamababang passing score: Dapat lampasan ang mga sumusunod na batayang puntos depende sa uri ng trabaho. (Batay sa 100 puntos)
Manufacturing (pabrika atbp.): 60 puntos o higit pa
Iba pang industriya (agrikultura, konstruksyon atbp.): 45 puntos o higit pa
Pangingisda (espesyal): 30 puntos o higit pa (Tinatasa lamang ang pasado/bagsak sa halip na puntos)