အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား နိုင်ငံပြန်ရောက်ရက်ကုန်အာမခံ နှင့် သတ်မှတ်အလှူပေး အငြိမ်းစား (ဒီစီ) နှစ်ခုလုံး ဝယ်ယူထားခဲ့ရာတွင် အလုပ်သမား နောက်ဆုံး ရရှိသော ငွေပမာဏ စုစုပေါင်း ဥပဒေအရ အငြိမ်းစား တွက်ချက်ပမာဏ ထက် နည်းပါက ထိုကွာဟချက် ပေးချေရေး တာဝန်သည် အလုပ်ရှင် (လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်) ထံတွင် ရှိသည်။

၁. ကွာဟချက် ဖြစ်ပွားရခြင်း အကြောင်းရင်း

ဥပဒေအရ အငြိမ်းစားသည် အငြိမ်းစား ယူမီ ၃ လ ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ ကို အခြေခံ၍ တွက်ချက်သော်လည်း နိုင်ငံပြန်ရောက်ရက်ကုန်အာမခံသည် လစဉ် သာမန်လုပ်ခလစာ၏ ၈.၃% ကို စုဆောင်းသည်။ ထို့ကြောင့် အောက်ပါ ကိစ္စများတွင် ကွာဟချက် ဖြစ်ပွားသည်။

လုပ်ခလစာ မြင့်တက်ခြင်း : လုပ်ငန်းခံစားချိန် ရှည်လာသောကြောင့် အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ ဝယ်ယူချိန်အစထက် မြင့်လာသော ကိစ္စ

အနည်းဆုံး အနားယူခွင့် လစာ နှင့် အချိန်ပိုလုပ်ခလစာ : အငြိမ်းစားယူမီ ပေးချေသော လစာများ ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာတွင် ပါဝင်လာသောကြောင့် ဥပဒေအရ အငြိမ်းစား စုစုပေါင်း အာမခံ စုဆောင်းငွေ ထက် ကြီးလာသော ကိစ္စ

၂. ပေးချေရန် တာဝန်ရှိသူ နှင့် ဥပဒေအခြေခံ

ပေးချေရန် တာဝန်ရှိသူ : ထိုနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားကို ခန့်အပ်ထားသူ အလုပ်ရှင် (လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်)

ဥပဒေအခြေခံ : "နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား ခန့်အပ်ရေး စသည်တို့ ဆိုင်ရာ ဥပဒေ" ပုဒ်မ ၁၃ နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရေး စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ ၂၁ : နိုင်ငံပြန်ရောက်ရက်ကုန်အာမခံငွေ စသည်တို့သည် "အလုပ်သမား အငြိမ်းစား အကူအညီ အာမခံပေးရေး ဥပဒေ" အရ အငြိမ်းစား ငွေ ထက် နည်းပါက အလုပ်ရှင်က ထိုကွာဟချက်ကို ပေးချေရမည်ကို ဖော်ပြထားသည်။

အမိန့်စွဲ ဆုံးဖြတ်ချက်များ နှင့် စီမံရေး အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် : အငြိမ်းစား (ဒီစီ အမျိုးအစား) ဝယ်ယူခဲ့ရာတွင်ပင် နိုင်ငံပြန်ရောက်ရက်ကုန်အာမခံ နှင့် စုစုပေါင်း ငွေ ဥပဒေအရ အငြိမ်းစား မပြည့်ဝပါက အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမား စံနှုန်း ဥပဒေ အရ 'လုပ်ခလစာ မပေးချေ' မဖြစ်စေရန် ထိုကွာဟချက်ကို တိုက်ရိုက် ပေးချေရမည်။

၃. ကွာဟချက် တွက်ချက်ခြင်း နှင့် ပေးချေ လုပ်ငန်းစဉ်

လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်သည် အလုပ်သမား အငြိမ်းစား ယူသို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင် ပြောင်းလဲချိန်တွင် အောက်ပါ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကျင့်သုံးရမည်။ 

၄. သတိပေးချက် (နောက်ဆုံး အချက်အလက်)

ထပ်နေသော ဝန်ထုပ်ပိုးဝန်ဆောင်မှု ပြဿနာ : အလုပ်ရှင် ဒီစီ အမျိုးအစား အငြိမ်းစား အလှူပေး ငွေ ပေးချေချိန်တွင် ယခင် ပေးချေနေသော နိုင်ငံပြန်ရောက်ရက်ကုန်အာမခံ အခကျိတ် ပမာဏ ကို နုတ်ယူ၍ ကွာဟချက်ကိုသာ အလှူပေး ငွေအဖြစ် ပေးချေခြင်း လက်တွေ့တွင် အဖြစ်များသည်။ သို့သော် ဤလုပ်ငန်းစဉ်တွင် တွက်ချက်မှာ အမှားကြောင့် ဥပဒေ စံနှုန်း ထက် နည်းပါးစွာ စုဆောင်းဖြစ်နေမှု များပြားသဖြင့် သတိထားရန် လိုအပ်သည်။

ပေးချေချိန် : နိုင်ငံပြန်ရောက်ရက်ကုန်အာမခံသည် မူလအားဖြင့် 'နိုင်ငံပြန်ရောက်ချိန်' တွင် ပေးချေသော်လည်း အငြိမ်းစား ကွာဟချက်ကို အလုပ်ဆက်ဆံရေး ပြီးဆုံးပြီး ၁၄ ရက်အတွင်း ပေးချေရမည်။ ထိုကို ချိုးဖောက်ပါက လုပ်ခလစာ မပေးချေ ဖြစ်နိုင်သည်။

အနှစ်ချုပ်အားဖြင့် : နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား မည်သည့်ပုံစံ အငြိမ်းစား အကူအညီ စနစ်တွင် ဝယ်ယူထားပါက နိုင်ငံက အာမခံပေးသော အနည်းဆုံး ဥပဒေအရ အငြိမ်းစား ပမာဏ မပြည့်ဝပါက ထိုချို့တဲ့မှုကို အလုပ်ရှင်က မဖြစ်မနေ ဖြည့်ဆည်းရမည်။