.svg)
လက်ရှိ သက်ကြီးရွယ်အိုများ ရေရှည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအာမခံဥပဒေ ပုဒ်မ ၇ က အပိုဒ် ၄ အရ၊ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားက လျက်ထားချက်ပေးပါက ရေရှည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအာမခံ ပါဝင်သူအပိုင်းအခြားမှ ကန့်သတ်နိုင်သည်။ ဤသည်မှာ သက်ကြီးရွယ်အိုဖြစ်မှု သို့မဟုတ် သက်ကြီးရွယ်အိုဆိုင်ရာ ရောဂါများကြောင့် အငြိမ်းစားငွေလိုအပ်သောအချိန်အထိ နိုင်ငံတွင်း နေထိုင်နိုင်မှုဖြစ်နိုင်ခြေ နည်းပါးသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ လက္ခဏာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားသော အစီအမံဖြစ်သည်။
မည်သူများ လျက်ထားချက်ပေးနိုင်သနည်း။ ‘အလုပ်ခွင်ပါဝင်သူ’ များသာ
သမားရိုးများအားလုံး မဟုတ်ပါ။ အထူးမရှိသော အလုပ်အကိုင် (အီး-၉) နှင့် ဧည့်သည်အလုပ်အကိုင် (အေချ်-၂) အရည်အချင်း ရှိသူများက နိုင်ငံတွင်း လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်နေသော ‘အလုပ်ခွင်ပါဝင်သူ’ များကိုသာ ကန့်သတ်လျက်ထားချက် ပေးနိုင်သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်၊ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်မနေသော ‘ဒေသဆိုင်ရာ ပါဝင်သူ’ များကို ပါဝင်မှုကန့်သတ်လျက်ထားချက် မပေးနိုင်သောကြောင့် သတိထားရန်လိုအပ်သည်။
လျက်ထားချက်ပေးနည်းနှင့် သတိပေးချက်များ
အာမခံဝစ်နှုန်း ကင်းလွတ်ခွင့်ရရှိရန် လုပ်ငန်းရှင် သို့မဟုတ် အလုပ်သမားက တာဝန်ရှိ နိုင်ငံသားကျန်းမာရေးအာမခံဂိုဏ်းတို့ထံ ‘နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ရေရှည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအာမခံ ပါဝင်မှုကန့်သတ်လျက်ထားချက်စာရွက်စာတမ်း’ တင်ပြရမည်။
အဓိက အနှစ်ချုပ်
- ပစ်မှတ် : အီး-၉၊ အေချ်-၂ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းတွင် အလုပ်ခွင်ပါဝင်သူ
- ဥပဒေအခြေခံ : သက်ကြီးရွယ်အိုများ ရေရှည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအာမခံဥပဒေ ပုဒ်မ ၇ က အပိုဒ် ၄
- လုပ်ထုံးလုပ်နည်း : နိုင်ငံသားကျန်းမာရေးအာမခံဂိုဏ်းတို့ထံ ပါဝင်မှုကန့်သတ်လျက်ထားချက်စာရွက်စာတမ်း တင်ပြ
- ထူးခြားကိစ္စ : လျက်ထားချက်မပေးပါက အလိုအလျောက် အာမခံဝစ်နှုန်း သက်သာချမှု ဖြစ်ပေါ်သောကြောင့် ထပ်မံလျက်ထားချက်ပေးရန် လိုအပ်သည်