အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ ပြန်လည်ခန့်အပ်ရာတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသော စီမံရေးဆိုင်ရာ လိုက်လျောညီထွေမရှိမှုများ သိသိသာသာ လျော့နည်းလာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။
ယခင်က နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားသည် ဝင်ရောက်လာသည့်နေ့မှ ၃ နှစ်အာမခံကာလ သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက်၊ ပြန်လည်ခန့်အပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်သက်တမ်းတိုးချဲ့ရန် အန္တရာယ်အာမခံတွင် အသစ်စာရင်းသွင်းရမှုကို ခံစားခဲ့ရသည်။ သို့သော် မကြာသေးမီက မိတ်ဆက်ထားသော 'အန္တရာယ်အာမခံ အလိုအလျောက်သက်တမ်းတိုးချဲ့စနစ်' ကြောင့် ထိုလုပ်ငန်းစဉ်များ အများကြီး ရိုးရှင်းလျက်ရှိလာသည်။
အဓိက ပြောင်းလဲမှုများ: ၃ နှစ်ကုန်ဆုံးပြီးနောက်တွင်လည်း 'အလိုအလျောက်တိုးချဲ့ခြင်း'
ယခင်က အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ကာလ (၃ နှစ်) ကုန်ဆုံးပြီး ပြန်လည်ခန့်အပ်ခံရလျှင် အာမခံအကျိုးသက်ရောက်မှု ကုန်ဆုံးသွားပြီး အသစ်စာရင်းသွင်းခြင်း လိုအပ်ခဲ့သည်။ သို့သော် ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ ၁၆ ရက်နောက်ပိုင်း အလုပ်စတင်ပြီး အာမခံတွင်စာရင်းသွင်းသူများမှ ပြန်လည်စာရင်းသွင်းလုပ်ငန်းစဉ်မပါဘဲ အာမခံ အလိုအလျောက်သက်တမ်းတိုးချဲ့လာမည်။
အလိုအလျောက်သက်တမ်းတိုးချဲ့ရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အခြေအနေများ
စာရင်းသွင်းသူအားလုံး မရှိမဖြစ် အကျိုးခံစားခွင့်ရမည် မဟုတ်ပါ။ အလိုအလျောက်သက်တမ်းတိုးချဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကို ထိန်းသိမ်းရန် အောက်ပါအခြေအနေများကို ပြည့်မီရန်လိုအပ်သည်။
သဘောတူစာချုပ်ရေးဆွဲခြင်း: ပထမအာမခံစာရင်းသွင်းချိန်တွင် 'အလိုအလျောက်သက်တမ်းတိုးချဲ့ရေးဆွဲသဘောတူစာချုပ်' ကို မရှိမဖြစ်ရေးဆွဲရမည်။
အကောင့်ထိန်းသိမ်းခြင်း နှင့် ငွေကျန်ရှိမှု သေချာစေခြင်း: ပထမတွင်မှတ်ပုံတင်ထားသော အာမခံအခကျိ လွှဲပြောင်းရန် အကောင့်ကို လှုပ်ရှားနေရမည်၊ သက်တမ်းတိုးချဲ့ချိန်တွင် အာမခံအခကျိ ပေးချေနိုင်သော ငွေကျန်ရှိရမည်။
အလုပ်သမားနှင့်လုပ်ငန်းဝန်ကြီးဌာန တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက 'ဤတစ်ကြိမ်အလိုအလျောက်သက်တမ်းတိုးချဲ့စနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အာမခံအကျိုး ကွာဟချက်ကို ကာကွယ်နိုင်ပြီး၊ လုပ်ငန်းရှင်နှင့် အလုပ်သမားနှစ်ဖက်စလုံး၏ စီမံရေးဆိုင်ရာ အဆင်ပြေမှုကို မြှင့်တင်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်သည်' ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
အကယ်၍ အလိုအလျောက်သက်တမ်းတိုးချဲ့အခြေအနေ မပြည့်မီပါက သို့မဟုတ် ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ ၁၆ ရက်မတိုင်မီ စာရင်းသွင်းထားသည်ဆိုပါက၊ အာမခံကာလ ကုန်ဆုံးမှုမတိုင်မီ မရှိမဖြစ် ယခင်နည်းလမ်းအတိုင်း အန္တရာယ်အာမခံတွင် အသစ်စာရင်းသွင်းရမည်ဖြစ်ပြီး ထို့မှ အကျိုးဆက်များကို ရှောင်ရှားနိုင်မည်။