.svg)
- ချိုးဖောက်ပါက လုပ်ငန်းရှင်ကို ၅ သိန်းဝန်ထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရနိုင်သည်
နိုင်ငံခြားသားများ၊ ခက်ခဲစွာ အလုပ်အကိုင်သို့ ပါးစပ်ငွေရှာရ သို့မဟုတ် အလုပ်ရရင် စိတ်လှုပ်ရှားမှု ရှေ့ဆောင်မည်ဖြစ်သော်လည်း အလုပ်စတင်မီ 'အခွင့်အရေး' ကို မဖြစ်မနေ ဂရုစိုက်ရမည်။ ထို့မှာ အလုပ်စာချုပ်ရေးခြင်း ဖြစ်သည်။ အလုပ်စာချုပ်သည် နောက်ပိုင်း ဖြစ်ပေါ်နိုင်သော အလုပ်သမားနှင့် လုပ်ငန်းရှင်အကြား အငြင်းပွားမှုများကို ကာကွယ်ပြီး အလုပ်သမားတို့၏ တရားမျှတသော အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် အဆိုးမြဲဆုံး နည်းလမ်း ဖြစ်သည်။
အလုပ်သမားစံနှုန်ဥပဒေ ပုဒ် ၁၇ ပုဒ်မ (၂) အရ အလုပ်စာချုပ်တွင် မဖြစ်မနေ ပါဝင်ရမည့် အဓိကအချက်များ ဖော်ပြထားသည်။ ပုံတွင် စစ်ဆေးရမည့် မဖြစ်မနေ အချက်များမှာ အဓိက လေးမျိုး ဖြစ်သည်။
အလုပ်စာချုပ်တွင် မဖြစ်မနေ ပါဝင်ရမည့် လေးမိမိ အဓိကအချက်များ
- လုပ်ခလစာ ဖွဲ့စည်းပုံ၊ တွက်ချက်နည်းနှင့် ပေးချေနည်း : အခြေခံလုပ်ခလစာ သာမက အမျိုးမျိုးသော လစည်း၊ ဘောနပ်စသည်တို့ မည်သို့ ဖွဲ့စည်းထားသလဲ၊ မည်သို့ တွက်ချက်သလဲ နှင့် လစဉ် မည်သည့်အချိန်တွင် ပေးချေမည်နည်း ကို ရှင်းလင်းစွာ မှတ်တမ်းတင်ရမည်။
- သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်လုပ်ချိန် : တစ်ရက်လျှင် မည်မျှနာရီ၊ တစ်ပတ်လျှင် စုစုပေါင်း မည်မျှနာရီ အလုပ်လုပ်ရန် သဘောတူထားသည် ကို ဖော်ပြရမည်။
- နေ့ရက်ပိတ် : တစ်ပတ်လျှင် လုပ်ခလစာပါ အာမခံထားသော နေ့ရက်ပိတ် (အပတ့်ရက်ပိတ်) စသည်တို့ ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ ပါဝင်ရမည်။
- နှစ်စဉ် လုပ်ခလစာပါ အနားယူခွင့် : အလုပ်သမားစံနှုန်ဥပဒေ အရ ဖြစ်ပေါ်လာသော နှစ်စဉ်အနားယူခွင့်၏ စံနှုန်းနှင့် အသုံးပြုမှု ဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာ ဖြစ်သည်။
ရေးရေးနောက် 'ပေးအပ်ခြင်း' တာဝန်ရှိ… ချိုးဖောက်ပါက ဒဏ်ရိုက်ခံရမည်
လူများစွာ ကျော်လွန်လျက်ရှိသော အချက်တစ်ခုမှာ အလုပ်စာချုပ်ကို 'ရေးရုံသာ' မဟုတ်ဘဲ 'တစ်စုံကို ကိုယ်တိုင် လက်ခံရယူရမည်' ဖြစ်သည်။ ဥပဒေအရ လုပ်ငန်းရှင်သည် အလုပ်စာချုပ်ရေးပြီးနောက် မဖြစ်မနေ တစ်စုံကို အလုပ်သမားထံ ပေးအပ်ရမည့် တာဝန်ရှိသည်။ ထို့ကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် မဖြစ်မနေ အချက်များကို ကျန်ထားပါက လုပ်ငန်းရှင်သည် ၅ သိန်းဝန်ထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရနိုင်သည်။ ဤသည်မှာ အလုပ်သမားတို့၏ အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် ဥပဒေဆိုင်ရာ တစ်ဆင့်ဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်သမားသည် ဂုဏ်ယူစွာ မိမိ စာချုပ်ကို တောင်းဆိုရမည်။
အလုပ်ခန့်ခြင်းနှင့် အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်သူက 'အလုပ်စာချုပ်သည် အလုပ်သမားနှင့် လုပ်ငန်းရှင်အကြား တန်ဖိုးရှိသော ကတိတည်မှု' ဟု ဆိုပြီး 'အလုပ်စတင်မီ အထက်ပါ လေးမိမိ အချက်များ တိကျစွာ ဖော်ပြထားမှု ကို ဂရုတစိုက် စစ်ဆေးပြီး မဖြစ်မနေ ကိုယ်ပိုင်သိမ်းဆည်းရန် စာချုပ်ကို ယူဆောင်ရမည်' ဟု အကြံပေးခဲ့သည်။