.svg)
အလုပ်ခန့်အပ်ခွင့်စနစ်၏ ရည်ရွယ်ချက်
အလုပ်ခန့်အပ်ခွင့်စနစ်သည် ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံ၏ နာကျင်စွာ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသော လုပ်သားအင်အား ပြတ်လပ်ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန်နှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် မိတ်ဆက်ထားသော စနစ်ဖြစ်သည်။
◈ အဓိက ရည်ရွယ်ချက်များ
▶ နိုင်ငံတွင်း လုပ်သားအင်အား ပြတ်လပ်မှု ဖြေရှင်းခြင်း- အဓိကအားဖြင့် 3D လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများသို့မဟုတ် လုပ်သားအင်အားပြတ်လပ်မှုကို ရင်ဆိုင်နေရသော အလတ်စား လုပ်ငန်းခွင်များသို့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ထောက်ပံ့၍ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးပြီး စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
▶ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများ ကာကွယ်ခြင်း- တရားမဝင် နေထိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားပြဿနာကို ဖြေရှင်းပေးပြီး အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ အာမခံ၊ လေး မျိုးကြီး အာမခံ ပါဝင်ခြင်း စသည်တို့ အခြေခံ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို ပေးအပ်သည်။
▶ ရှေ့ပြေး နိုင်ငံခြားသားအင်အားစီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်တည်ဆောက်ခြင်း- နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ ဝင်ရောက်လာ၊ နေထိုင်၊ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း စတာများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲ၍ လူမှုဆက်ဆံရေး ပဋိပက္ခများကို အနည်းဆုံး လုပ်ဆောင်ပြီး ကျန်းမာသော မျိုးစုံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်း ဖန်တီးသည်။
အသုံးဝင်သော အချက်အလက်
အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး
အလုပ်ခန့်အပ်ခွင့်စနစ်၏ ရည်ရွယ်ချက်
10/1/2025
ကြည့်ရှုမှု 9
ရေးသားသူ:system
မှတ်ချက် 0
မှတ်ချက်ပေးရန်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဝင်ရောက်ပါ။
အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများသည် မှတ်ချက်များကို ကြည့်ရှုရုံသာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။