အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားထွက်ပြေးမှုကိုမဖြေပြီးလျှင်ဖြစ်ပေါ်နိုင်သောအကျိုးဆက်များ
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားထွက်ပြေးမှုဖြေဆိုခြင်းသည်လုပ်ငန်းရှင်အတွက်အလွန်အရေးကြီးသောတာဝန်ဖြစ်သည်။ ထို့ကိုပျင်းရိမဖြစ်စေလျှင်အောက်ပါအကျိုးဆက်များဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။
▶ တရားမဝင်နေထိုင်သားနိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုစွပ်စုခံရနိုင်ခြင်း: ထွက်ပြေးမှုဖြေမှုမပြုလျှင်၊နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားသည်တရားမဝင်နေထိုင်အခြေအနေတွင်ရှိနေသေးသည်ကိုခန့်အပ်နေသည်ဟု ယူဆခံရပြီးပြစ်ဒဏ်ခံရနိုင်သည်။
▶ အုပ်ချုပ်ရေးဆုံးဖြတ်ချက်: ခန့်အပ်ခွင့်စနစ်ချိုးဖောက်မှုကြောင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆုံးဖြတ်ချက်ခံရနိုင်သည်။ ဥပမာ၊နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားခန့်အပ်ခွင့်ပယ်ဖျက်ခြင်း၊လုပ်ငန်းရှင်မှတ်ပုံတင်ပယ်ဖျက်ခြင်းစသည်ပိတ်ပင်မှုများခံရနိုင်သည်။
▶ ဒဏ်ငွေ: ဆက်စပ်ဥပဒေချိုးဖောက်မှုအတွက်ဒဏ်ငွေချမှတ်ခံရနိုင်သည်။
နောက်ပိုင်းနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားခန့်အပ်မှုကန့်သတ်ချက်: ထွက်ပြေးမှုဖြေမှုမပြုလျှင်အကျိုးဆက်ခံရ၍၊နောက်ပိုင်းနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားခန့်အပ်ရန်ကန့်သတ်ချက်ရှိနိုင်သည်။
◈ ထွက်ပြေးမှုဖြေဆိုရန်အဘယ်ကြောင့်လဲ?
▶ ဥပဒေတာဝန်: နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားခန့်အပ်ခွင့်စနစ်အရ လုပ်ငန်းရှင်သည်နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားထွက်ပြေးမှုအချက်ကိုသေချာဖြေဆိုရမည့်ဥပဒေတာဝန်ရှိသည်။
▶ တရားမဝင်ခန့်အပ်မှုကာကွယ်ခြင်း: ထွက်ပြေးမှုဖြေဆိုမှုဖြင့်တရားမဝင်နေထိုင်သားနိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုကာကွယ်နိုင်ပြီး၊ခန့်အပ်ခွင့်စနစ်ချောမွေ့စွာလည်ပတ်ရန်ပံ့ပိုးနိုင်သည်။
▶ တာဝန်ရှိမှုရှင်းလင်းခြင်း: ထွက်ပြေးမှုဖြေဆိုခြင်းဖြင့်နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားထွက်ပြေးမှုတာဝန်ရှိမှုကို ရှင်းလင်းစေပြီး၊နောက်ပိုင်းဖြစ်ပေါ်နိုင်သောပြဿနာများအတွက်ပြင်ဆင်နိုင်သည်။
◈ ထွက်ပြေးမှုဖြေဆိုပုံမှန်ဘယ်လိုလုပ်မလဲ?
▶ ရောက်ရှိလာ၍: အုပ်ချုပ်ရေးအာဏာရှိခန့်အပ်စင်တာသို့ရောက်ရှိလာ၍ဖြေဆို
▶ စာပို့၍: ဆက်စပ်စာရွက်စာတမ်းများစာပို့
▶ အွန်လိုင်း: အစိုးရစနစ်များဖြစ်သော အစိုးရစနစ်များမှဖြေဆို
◈ ပြင်ဆင်ရမည့်စာရွက်စာတမ်းများကဘာများလဲ?
▶ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်လိပ်ပုံ
▶ ခန့်အပ်စာချုပ်လိပ်ပုံ
▶ ထွက်ပြေးမှုအချက်အလက်အတည်ပြုနိုင်သောအရာ (ဥပမာ: အလုပ်ရောက်ချိန်မှတ်တမ်း၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမှတ်တမ်းစသည်)