အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

စာရင်းသို့ ပြန်သွားရန်
အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး

ဘယ်အခြေအနေများတွင် ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမား ရုံးသို့ အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု ထောက်ပြချက်ပေးရမလဲ

10/1/2025
ကြည့်ရှုမှု 7
ရေးသားသူ:system
ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမား ရုံးသို့ အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု ထောက်ပြချက်ပေးရမည့် အခြေအနေများ
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းထားသော လုပ်ငန်းရှင်သည် အောက်ပါအခြေအနေများတွင် ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမား ရုံးသို့ အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု ထောက်ပြချက်ပေးရမည်။
၁. နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား နုတ်ထွက်ချိန်
သေဆုံးမှု: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား သေဆုံးပါက
အလုပ်သင်္ကေတပြီးဆုံး သို့မဟုတ် ပယ်ဖျက်ခြင်း: အလုပ်သင်္ကေတကာလ ကုန်ဆုံးပြီး သို့မဟုတ် ရောဂါများစွာ အကြောင်းကြားလျှင် အလုပ်သင်္ကေတ ပယ်ဖျက်ခံရပါက
ပျောက်ဆုံးမှု သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ အလုပ်မလာခြင်း: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား လုပ်ငန်းရှင်၏ ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ ၅ ရက်ထက်ပို၍ အလုပ်မလာခြင်း သို့မဟုတ် နေရာမသိရပါက
ကူးစက်ရောဂါ သို့မဟုတ် မူးယစ်ဆေး မူးယစ်မှု: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား ကူးစက်ရောဂါ ကူးစက်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် မူးယစ်ဆေး မူးယစ်မှုကြောင့် အလုပ်ဆက်လက်မလုပ်နိုင်ပါက
၂. လုပ်ငန်းခွင် အချက်အလက် ပြောင်းလဲချိန်
လုပ်ငန်းခွင် ရွှေ့ပြောင်း: လုပ်ငန်းခွင် နေရာချင်း ပြောင်းလဲပါက
လုပ်ငန်းရှင် ပြောင်းလဲမှု: လုပ်ငန်းရှင် ပြောင်းလဲပါက
လုပ်ငန်းမှူး မှတ်ပုံတင်နံပါတ် ပြောင်းလဲမှု: လုပ်ငန်းမှူး မှတ်ပုံတင်နံပါတ် ပြောင်းလဲပါက
၃. အခြား
ငှားရမ်းခွင့်ပြုချက် ကာလ ကုန်ဆုံး: ငှားရမ်းခွင့်ပြုချက် ကာလ ကုန်ဆုံးပါက
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား နိုင်ငံသား ပြောင်းလဲမှု: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား၏ နိုင်ငံသား ပြောင်းလဲပါက
အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု ထောက်ပြချက် မပေးပါက ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော ပြဿနာများ
အုပ်ချုပ်ရေး ပြစ်ဒဏ်: ထောက်ပြမှု မရှိပါက လုပ်ငန်းရှင်ထံ အုပ်ချုပ်ရေး ပြစ်ဒဏ် ချမှတ်ခံရနိုင်သည်။
တရားမဝင် ငှားရမ်း ယူဆခြင်း: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား၏ အဆင့်အတန်း တရားမဝင် အခြေအနေ ပြောင်းလဲသွားနိုင်သည်။
နောက်ပိုင်း ထိခိုက်မှု: နောက်ပိုင်း နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား ငှားရမ်းမှုတွင် ထိခိုက်မှု ခံရနိုင်သည်။
အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု ထောက်ပြချက် နည်းလမ်း
ရင်းနှီးတစ်ခုတည်း လျှောက်ထား: အုပ်ချုပ်ရာ အလုပ်အကိုင် စင်တာသို့ တိုက်ရိုက်လာရောက် လျှောက်ထား
စာပို့ လျှောက်ထား: ဆက်စပ် စာရွက်စာတမ်းများကို စာပို့
အွန်လိုင်း လျှောက်ထား: အလုပ်အကိုင်နက် (www.work.go.kr) မှတစ်ဆင့် အွန်လိုင်း လျှောက်ထား (သို့သော်၊ စနစ်ပေါ်မူတည်၍ ဖြစ်နိုင်မှု ကွဲပြားနိုင်သောကြောင့် မဖြစ်မနေ စစ်ဆေးရမည်။)
လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း (ဥပမာ)
အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု ထောက်ပြချက်စာ
နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ကတ် မိတ္တူ
နှလုံး မိတ္တူ
နုတ်ထွက်မှု အတည်ပြုစာ
လုပ်ငန်းမှူး မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် မိတ္တူ
တိကျသော စာရွက်စာတမ်း စာရင်းကို အုပ်ချုပ်ရာ အလုပ်အကိုင် စင်တာတွင် စုံစမ်းပြီး အတည်ပြုပါ။
အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု ထောက်ပြချက် ပေးရသည်မှာ ဘာကြောင့်လဲ?
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အဆင့်အတန်း စီမံခန့်ခွဲမှု: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား၏ နိုင်ငံတွင်း နေထိုင်မှုနှင့် ငှားရမ်းမှု အခြေအနေကို သိရှိ၍ စီမံခန့်ခွဲရန် ဖြစ်သည်။
တရားမဝင် ငှားရမ်း တားဆီးမှု: တရားမဝင် ငှားရမ်းမှုကို တားဆီး၍ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အခွင့်အရေး ကာကွယ်ရန် ဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင် ဈေးကွက် တည်ငြိမ်မှု: အလုပ်အကိုင် ဈေးကွက် တည်ငြိမ်မှု မြှင့်တင်၍ နိုင်ငံတွင်း အလုပ်သမားများနှင့် တရားမျှတသော ယှဉ်ပြိုင်မှု အာမခံရန် ဖြစ်သည်။

မှတ်ချက် 0

မှတ်ချက်ပေးရန်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဝင်ရောက်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများသည် မှတ်ချက်များကို ကြည့်ရှုရုံသာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

ဝင်ရောက်ရန်