အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

ပုံမှန်လုပ်ခလစာဆိုသည်မှာ ဝန်ထမ်းများရရှိသော လုပ်ခလစာများအနက် ပုံမှန်အားဖြင့်နှင့် တစ်ပုံစံဖြင့်ပေးအပ်သော လုပ်ခလစာကို ဆိုလိုသည်။ ရိုးရှင်းစွာပြောရလျှင် လစဉ်ပုံမှန်ရရှိသော အခြေခံလုပ်ခလစာကဲ့သို့ အကြိမ်တိုင်း ပြောင်းလဲမှုမရှိဘဲ ပေးအပ်သော အစိတ်အပိုင်းကို ဆိုလိုသည်။ ဤပုံမှန်လုပ်ခလစာသည် အချိန်ပိုလုပ်ခလစာ၊ ညနက်ချိန်လုပ်ခလစာ စသည့် အမျိုးမျိုးသော လုပ်ခလစာများကို တွက်ချက်ရာအတွက် အခြေခံဖြစ်လာသောကြောင့် အလွန်အရေးကြီးသည်။
ပုံမှန်လုပ်ခလစာတွက်နည်း
ပုံမှန်လုပ်ခလစာကို နာရီတစ်နာရီအလိုက် တွက်ချက်ခြင်းသည် မူလအခြေအနေဖြစ်သည်။ အကြောင်းမှာ အချိန်ပိုလုပ်ခလစာ စသည့် အမျိုးမျိုးသောလုပ်ခလစာများကို နာရီအလိုက် တွက်ချက်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
အဆင့် ၁: ပုံမှန်လုပ်ခလစာတွင် ပါဝင်သော အချက်များကို သိရှိခြင်း
အခြေခံလုပ်ခလစာ: အဆိုးဆုံးပုံမှန်လုပ်ခလစာဖြစ်သည်။
ပုံမှန်ဘောနပ်စ်: နှစ်စဉ်သို့မဟုတ် သုံးလတစ်ကြိမ် ပုံမှန်ပေးအပ်သော ဘောနပ်စ်များသည် ပုံမှန်လုပ်ခလစာတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။
ရာထူးလုပ်ခလစာ၊ အရည်အချင်းလုပ်ခလစာ စသည်: လုပ်ငန်းရာထူးတန်ဆာ သို့မဟုတ် ရရှိထားသော အရည်အချင်းပေါ်အပေါ် ပုံမှန်ပေးအပ်သော လုပ်ခလစာများလည်း ပုံမှန်လုပ်ခလစာတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။
အဆင့် ၂: လစဉ်လုပ်ခလစာကို နာရီတစ်နာရီအလိုက် ပြောင်းလဲခြင်း
လစဉ်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်လုပ်ချိန်ရှာခြင်း: ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်ပတ်လျှင် ၄၀ နာရီ အလုပ်လုပ်ချိန်ကို အခြေခံ၍ တစ်လအလုပ်လုပ်ချိန်ကို တွက်ချက်သည်။ (သို့သော် ကုမ္ပဏီအလိုက် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်လုပ်ချိန်ကွဲပြားနိုင်သည်။)
နာရီတစ်နာရီအလိုက် ပုံမှန်လုပ်ခလစာ တွက်ချက်ခြင်း: (လစဉ်လုပ်ခလစာမှ ပုံမှန်လုပ်ခလစာနှင့်ဆိုင်သော ပမာဏ) ÷ (လစဉ်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်လုပ်ချိန်)
ဥပမာ:
လစဉ်လုပ်ခလစာ: ၂,၀၀၀,၀၀၀ ဝွန်
လစဉ်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်လုပ်ချိန်: ၂၀၉ နာရီ (တစ်ပတ်လျှင် ၄၀ နာရီ အခြေခံ)
ပုံမှန်လုပ်ခလစာတွင် ပါဝင်သော အချက်များ စုစုပေါင်း: ၁,၈၀၀,၀၀၀ ဝွန်
နာရီတစ်နာရီအလိုက် ပုံမှန်လုပ်ခလစာ: ၁,၈၀၀,၀၀၀ ဝွန် ÷ ၂၀၉ နာရီ ≈ ၈,၆၁၂ ဝွန်
အဆင့် ၃: အမျိုးမျိုးသော လုပ်ခလစာများ တွက်ချက်ခြင်း
အချိန်ပိုလုပ်ခလစာ: နာရီတစ်နာရီအလိုက် ပုံမှန်လုပ်ခလစာ × ၁.၅ × အချိန်ပိုလုပ်ချိန်
ညနက်ချိန်လုပ်ခလစာ: နာရီတစ်နာရီအလိုက် ပုံမှန်လုပ်ခလစာ × ၁.၅ × ညနက်ချိန်လုပ်ချိန်
အနားယူနေ့လုပ်ခလစာ: နာရီတစ်နာရီအလိုက် ပုံမှန်လုပ်ခလစာ × ၂ × အနားယူနေ့လုပ်ချိန်