အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အနားယူခံစားခွင့်ဆိုတာ အလုပ်ရှင်၏ အမှားကြောင့် ကုမ္ပဏီ အနားယူရလျှင် အလုပ်ရှင်သည် အနားယူကာလအတွင်း ဆက်စပ်လုပ်သားထံ ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ၏ ၇၀% ထက်ပိုသော ခံစားခွင့်ငွေ ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ စီမံခန့်ခွဲရေး ပြဿနာကြောင့် ထုတ်လုပ်မှု တိုးမြှင့်မှု၊ စက်ပစ္စည်း ပြုပြင်ခြင်း၊ အလုပ်နည်းပါးမှု စသည်တို့ကြောင့် လုပ်သားက အလုပ်တက်လာ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်နိုင်သော အခြေအနေတွင် ရှိနေသေးသော်လည်း အလုပ်ရှင်၏ အမှားကြောင့် လုပ်သား လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု မပြုလုပ်နိုင်ချိန်တွင် သက်ရောက်ပြီး၊ အနားယူမှုသည် ကုမ္ပဏီ တစ်ခုလုံး သာမက ပိုင်းခြားအနားယူမှု ကိစ္စများတွင်ပါ သက်ရောက်သည်။ သို့သော် မလွဲမသွေ အကြောင်းပြချက်ကြောင့် လုပ်ငန်း ဆက်လက်လုပ်ကိုင် မရနိုင်လျှင် လုပ်သားကောင်စီ၏ ခွင့်ပြုချက် ရရှိပါက ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ၏ ၇၀% ထက်နည်းသော ပမာဏကို အနားယူခံစားခွင့်ငွေအဖြစ် ပေးချေနိုင်သည်။