အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်သမားတစ်ဦး ပြန်လည်အလုပ်ရှာဖွေရေး လေ့ကျင့်မှု သို့မဟုတ် အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ငွေ စသည့် အလုပ်အကိုင်အာမခံ အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိရန် အလုပ်အကိုင်အာမခံ အကျုံးဝင်ရာ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်ဝင်ကာ အာမခံခံရသူ အရည်အချင်း ရယူရမည် (အရည်အချင်းရယူမှု အစီရင်ခံစာ ကို လုပ်ငန်းရှင်မှ လုပ်ငန်းခွင် အုပ်ချုပ်ရေး ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဌာနသို့ တင်ပြရမည်) နှင့် အလုပ်အကိုင်အာမခံ ကြေး ပေးချေရမည်။ အလုပ်အကိုင်အာမခံ ကြေး ကို အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ငွေ၊ အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်မှု လုပ်ငန်း၊ အလုပ်နည်းပညာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်း တို့ပါဝင်သော အလုပ်အကိုင်အာမခံ သုံးသောင်း လုပ်ငန်းများအလိုက် ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားပြီး၊ ထိုများအနက် အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ငွေနှင့် ဆက်စပ်သော ကြေးများကိုသာ အလုပ်သမားနှင့် လုပ်ငန်းရှင်တို့ ညီညီအလျှော့ ထပ်နေထိုင်ရပြီး ကျန်ရသော ကြေးများကို လုပ်ငန်းရှင်က တစ်ခုလုံး ထပ်နေရမည်။ အလုပ်သမား၏ ကြေးမှာ လစဉ် လုပ်ခလစာ စုစုပေါင်း၏ ၀.၃% ဖြစ်ပြီး ပေးချေပုံမှာ လုပ်ငန်းရှင်က အရင်ပေးချေပြီး ထို့နောက် အလုပ်သမား၏ လစဉ် လုပ်ခလစာ ပေးချေချိန်တွင် လုပ်ခလစာမှ ရင်းမြစ်ချေးကြွေး ဖြတ်သိမ်းကာ အာမခံကြေး အသေးစိတ်၊ ဖြတ်သိမ်းဆိုင်ရာ လစဉ် စသည်တို့ ဖော်ပြထားသော ဖြတ်သိမ်း တွက်ချက်စာရွက်ကို အလုပ်သမားထံ လွှဲပေးရမည်။