အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်သမားသမဂ္ဂ၏ အငြင်းပွားမှုလုပ်ရပ်များကို တန်ပြန်ရန်အတွက် အလုပ်ရှင်က အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်ပေးရေးကို ယာယီငြင်းပယ်လိုက်သော အငြင်းပွားမှုတန်ပြန်လုပ်ရပ်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂဥပဒေ (သမဂ္ဂဥပဒေ) အရ အလုပ်ရှင်၏ အငြင်းပွားမှုလုပ်ရပ်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်၏ စက်ရုံပိတ်သည် အလုပ်သမားများ၏ အငြင်းပွားမှုလုပ်ရပ်များနှင့်မတူဘဲ ခွင့်ပြုချက်အဖြစ် သီးခြားအခွင့်အရေးအဖြစ် မသတ်မှတ်ဘဲ အလုပ်သမားဘက်မှ အငြင်းပွားမှုလုပ်ရပ်ကြောင့် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအကြား အင်အားချိန်ခွင်လျှာ ပျက်ပြီး အလုပ်ရှင်ဘက်တွင် သိသိသာသာ အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော ဖိအားများကို ခံရနိုင်သော အခြေအနေတွင် အလုပ်ရှင်ဘက်မှ ဤဖိအားများကို တားဆီးရန်နှင့် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအကြား အင်အားချိန်ခွင်လျှာ ပြန်လည်ရရှိရန် တန်ပြန်နည်းလမ်းအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သောကြောင့် စက်ရုံပိတ်ကို အလုပ်သမားသမဂ္ဂ၏ အငြင်းပွားမှုလုပ်ရပ် စတင်ပြီးနောက်မှသာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ စက်ရုံပိတ်သည် တန်ပြန်နှင့် ကာကွယ်ရေးဆန်မှု ရှိပြီး တရားဝင်ဖြစ်ပါက စက်ရုံပိတ်ကာလအတွင်း အလုပ်မပေးနိုင်သော အလုပ်သမားများကို လုပ်ခလစ်ပေးရန် မလိုအပ်ဘဲ စက်ရုံကို သိမ်းပိုက်ထားသော အလုပ်သမားများကို ထွက်ခွာရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ သို့သော် စက်ရုံပိတ်သည် တရားဝင်ဖြစ်နေသေးရင်ပင် သမဂ္ဂရုံး၊ အိမ်ယာစသည့် သာယာဝပြောရေးနေရာများ ဝင်ရောက်မှုကို ပိတ်ဆို့ခြင်းသည် ဥပဒေဖောက်မှုဖြစ်သည်။ ▶အလုပ်သမားသမဂ္ဂဥပဒေ အပိုဒ် ၄၆ [စက်ရုံပိတ်ရန် လိုအပ်ချက်] ①အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂ အငြင်းပွားမှုလုပ်ရပ် စတင်ပြီးနောက်မှသာ စက်ရုံပိတ်နိုင်သည်။ ②အလုပ်ရှင်သည် ပထမအပိုဒ်အရ စက်ရုံပိတ်လုပ်ဆောင်ပါက ကြိုတင် အုပ်ချုပ်ရေးဌာန နှင့် အလုပ်သမားကော်မတီ သို့မဟုတ် တစ်ခုစီ တင်ပြရမည်။ ▶[ဆက်စပ်တရားရုံး ဆုံးဖြတ်ချက်](အမြင့်ဆုံးတရားရုံး ၂၀၀၀. ၅. ၂၆. ၉၈ဒါ၃၄၃၃၁ ဆုံးဖြတ်ချက်): သမဂ္ဂနှင့် လုပ်ခလစ်ညှိနှိုင်းမှု ကြိုးစားမှုမရှိဘဲ ဥပဒေစောင့်ထိန်းဆန္ဒပြမှု ၃ ရက်အတွင်း ရုတ်တရက် စက်ရုံပိတ်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် အလုပ်သမားဘက်မှ အငြင်းပွားမှုလုပ်ရပ်ကြောင့် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအကြား အင်အားချိန်ခွင်လျှာ ပျက်ပြီး အလုပ်ရှင်ဘက်တွင် သိသိသာသာ အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော ဖိအားများ ထပ်နေသော အခြေအနေတွင် ကုမ္ပဏီကို ကာကွယ်ရန် အနည်းငယ်လှုပ်ရှားမှု၊ ကာကွယ်ရေးနည်းလမ်းအဖြစ် မလွဲမသွေ စတင်ခဲ့သည်ဟု မြင်ရန်ခက်ခဲသောကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ စက်ရုံပိတ်သည် တရားဝင်မှု မရှိပါ။ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီတွင် စက်ရုံပိတ်ကာလအတွင်း လုပ်ခလစ်ပေးရမည့် တာဝန်ရှိသည်။