အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် အလုပ်ရှင်ထံမှ လုပ်ခလစာငွေပေးချေရန် တောင်းဆိုနိုင်သော အခွင့်အရေး။ လုပ်ခလစာသည် တရားဝင်အားဖြင့် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအကြား အလုပ်အင်အားရောင်းဝယ်စာချုပ်ဖြင့် ပေါ်ပေါက်လာပြီး အလုပ်သမားက ကတိပြုထားသော အလုပ်လုပ်ငန်းများ ပြီးဆုံးသွားချိန်တွင် အကျိုးဆောင်ခွင့်အဖြစ် အကျိုးသက်ရောက်သည်။ ဤလုပ်ခလစာအကျိုးဆောင်ခွင့်သည် အခြားသော သာမန်အကျိုးဆောင်ခွင့်များထက် ပိုမိုအရေးပါသည်၊ ဥပမာ ကိုဗီလ်ဆွေးနွေးဆိုရေးဥပဒေတွင် 'အလုပ်သမားအား အလုပ်လုပ်ငန်းများအတွက် ရရှိသော လစာရှိမရှိရဲ့ တစ်ဝက်ကျော်မကျော် ပမာဏ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ဆက်ခံသူများ၏ အကူအညီခကျသင့်ငွေ'ကို ချုပ်နှောင်မှုတားမြစ်ခွင့်အဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။