အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်ခန့်ယူခံရသူ၏ လုပ်အား (လုပ်ငန်း) အတွက် ဆုလာဘ် သို့မဟုတ် လုပ်အားနှင့်ဆက်စပ်ပြီး ပေးဆောင်ရသည့် အားလုံး စရိတ်များ။ စာရင်းကိုင်ရေးမှ စရိတ်ခွဲခြားမှု တစ်မျိုး ဖြစ်ပြီး လုပ်အားဖီး (လုပ်အားစရိတ်) ဟုလည်း ခေါ်ပြီး ပစ္စည်းဖီး (ပစ္စည်းစရိတ်) နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ လုပ်အားစရိတ်သည် လုပ်အားအဓိကနှင့် လုပ်အားဆက်စပ်ဖြစ်ပြီး၊ ရှေ့ဆက်သည်မှာ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ ပေးဆောင်ရသည့် လစာပမာဏ ဖြစ်ရာ လုပ်ခလစာ၊ လစာ၊ ထောက်ပံ့ငွေ၊ ဘောနပ်စ်၊ အငြိမ်းစားခံစရိတ် စသည်တို့ ဖြစ်ကာ၊ နောက်ဆက်သည်မှာ ဝန်ထမ်းများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် သာယာဝပြောရေး ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်က ထမ်းဆောင်ရသည့် စရိတ်များ ဖြစ်ရာ လူမှုဖူလုံရေးထောက်ပံ့ငွေ (အလုပ်ခွင်ဘေးအန္တရာယ်အာမခံထောက်ပံ့ငွေ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အာမခံထောက်ပံ့ငွေ စသည်) ၏ လုပ်ငန်းခွင်အပိုင်း၊ သာယာဝပြောရေးဆိုင်ရာ အဆောက်အအုံစရိတ်၊ သာယာဝပြောရေးစရိတ်၊ ဝန်ထမ်းရွှေ့လျားခန့်အပ်ရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစရိတ်များ စသည်တို့ ဖြစ်သည်။