အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

စာရင်းသို့ ပြန်သွားရန်
လုပ်ခလစာ/နစ်နာကြေး

အလုပ်ရှင်၏ ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် ဂရုမစိုက်မှုကြောင့် အလုပ်ခွင်တွင် ဘေးအန္တရာယ်ဖြစ်ပေါ်ပြီး အလုပ်သမား သေဆုံးခဲ့ပြီး ထောက်ပံ့ခံရသူ (မိသားစု) က မိသားများ ဥပဒေအရ ထိခိုက်ပျက်စီးမှု လျော်ကြေး တောင်းဆိုရန် အစားထိုးပြီး အလုပ်ရှင်နှင့် သဘောတူညီချက်ချမှုပြုလုပ်ထားလျှင် မိသားစု ထောက်ပံ့ကြေး အပြင် ထိုနည်းတူ အထူး ထောက်ပံ့ကြေး ပေးချေပြီး ထိုပေးချေမှု ပမာဏကို အလုပ်ရှင်ထံမှ တစ်နှစ်အတွင်း လေးကြိမ် ခွဲပြီး တိုင်းတာယူသော ထောက်ပံ့ကြေး။

10/1/2025
ကြည့်ရှုမှု 5
ရေးသားသူ:system
사업주의 고의 또는 과실로 업무상 재해가 발생하여 근로자가 사망하고 수급권자(유족)는 민법에 의한 손해배상에갈음하여청구하기로사업주와합의한경우에유족급여외에동특별급여를지급하고동지급액을사업주로부터 1년간 4회에걸쳐분할징수하는급여.

မှတ်ချက် 0

မှတ်ချက်ပေးရန်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဝင်ရောက်ပါ။

အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများသည် မှတ်ချက်များကို ကြည့်ရှုရုံသာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

ဝင်ရောက်ရန်
အလုပ်ရှင်၏ ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် ဂရုမစိုက်မှုကြောင့် အလုပ်ခွင်တွင် ဘေးအန္တရာယ်ဖြစ်ပေါ်ပြီး အလုပ်သမား သေဆုံးခဲ့ပြီး ထောက်ပံ့ခံရသူ (မိသားစု) က မိသားများ ဥပဒေအရ ထိခိုက်ပျက်စီးမှု လျော်ကြေး တောင်းဆိုရန် အစားထိုးပြီး အလုပ်ရှင်နှင့် သဘောတူညီချက်ချမှုပြုလုပ်ထားလျှင် မိသားစု ထောက်ပံ့ကြေး အပြင် ထိုနည်းတူ အထူး ထောက်ပံ့ကြေး ပေးချေပြီး ထိုပေးချေမှု ပမာဏကို အလုပ်ရှင်ထံမှ တစ်နှစ်အတွင်း လေးကြိမ် ခွဲပြီး တိုင်းတာယူသော ထောက်ပံ့ကြေး။ | နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ | FIC