အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်ခွင်မှ ဒဏ်ရာရရှိမှု အသိအမှတ်ပြုခြင်း အလုပ်လုပ်နေစဉ် သို့မဟုတ် အလုပ်ပြင်ဆင်နေစဉ်၊ အလုပ်ပြီးဆုံးမီ သို့မဟုတ် ပြီးနောက်တွင် အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်မှုကို စစ်ဆေးသော အလုပ်ဆောင်ရွက်မှု နှင့် အလုပ်ဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များ၊ အလုပ်အကြောင်းအရာ၊ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် နှင့် ထိုဒဏ်ရာရရှိမှု ကြားရှိ သင့်လျော်အကြောင်းရင်း ဆက်နွယ်မှုကို စစ်ဆေးသော အလုပ်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဂုဏ်သတ္တိကို အလုပ်ခွင်မှ ဒဏ်ရာရရှိမှု ဆုံးဖြတ်ရန် စံနှုန်းအဖြစ် ယူဆထားသည်။ အလုပ်ဆောင်နေစဉ် (အလုပ်ဆောင်ရွက်မှု) အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်ပြီး ဖြစ်ပေါ်လာသော ဒဏ်ရာရရှိမှု (အလုပ်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဂုဏ်သတ္တိ) သည် သဘာဝကျသက်သက် အလုပ်ခွင်မှ ဒဏ်ရာရရှိမှုအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုနိုင်ပြီး အလုပ်ဆောင်နေစဉ်မဟုတ်လျှင် (အလုပ်ဆောင်ရွက်မှု မရှိခြင်း) ဒဏ်ရာရရှိမှု သို့မဟုတ် ရောဂါများသည် အလုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်စသည်တို့နှင့် သင့်လျော်အကြောင်းရင်း ဆက်နွယ်မှု ရှိလျှင် (အလုပ်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဂုဏ်သတ္တိ) အလုပ်ခွင်မှ ဒဏ်ရာရရှိမှုအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်လုပ်နေစဉ် မတော်တဆမှု၊ အလုပ်အချိန်အပြင် မတော်တဆမှု ဖြစ်ခဲ့လျှင်ပင် အလုပ်နှင့် ပါလာသော လိုအပ်သော အထောက်အကူ လုပ်ရပ်များကို ဆောင်နေစဉ် ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အလုပ်အချိန်အတွင်း သို့မဟုတ် အခြားအချိန်များတွင် ပါလာသော လိုအပ်သော အထောက်အကူ လုပ်ရပ်များကို ဆောင်နေစဉ် ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သဘာဝဘေး သို့မဟုတ် မီးလောင်မှု စသည့် ရုတ်တရက် မတော်တဆမှုများ ဖြစ်ပွားလျှင် လူမှုအမြင်အရ ခန့်မှန်းနိုင်သော တည်ဆောက်လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အရေးပေါ် ထွက်ပြေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်နေစဉ် ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ လုပ်ငန်းရှင်ပေးထားသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး နှင့် အလုပ်ဝင်ထွက်နေစဉ် ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ အရောက်ခရီးစဉ်ကို ဆောင်နေစဉ် ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ ကုမ္ပဏီဦးဆောင်သော အားကစား ပြိုင်ပွဲ·ပျော်ပွဲ·တောင်တက်ပွဲ စသည့် ပွဲလမ်းများကို ဆောင်နေစဉ် ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ အလုပ်နှင့် သင့်လျော်အကြောင်းရင်း ဆက်နွယ်မှု ရှိသော အခြားသူ၏ အကြမ်းဖက်မှုကြောင့် မတော်တဆ နှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ် မှ ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ အလုပ်များလွန်းမှုကြောင့် ဦးနှောက်လုံး သွေးကျရောဂါ·သေဆုံး၊ နှင့် အခြားထပ်ခါထပ်ခါ ဖြစ်ပွားသော အလုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အကြောင်းရင်း ဆက်နွယ်မှု ရှိသော အလုပ်ခွင်ရောဂါများ စသည်တို့ အားလုံး အလုပ်ခွင်မှ ဒဏ်ရာရရှိမှုအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုနိုင်သည်။