အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်လက်မဲ့ခံစားခွင့်ဆိုသည်မှာ အလုပ်သမားတစ်ဦး အလုပ်ပြတ်သွားသောအခါ သတ်မှတ်ကာလတစ်ခုအတွင်း အလုပ်လက်မဲ့သူနှင့် ၎င်း၏မိသားစုတို့၏ နေထိုင်မှုတည်ငြိမ်မှုရရှိရန် အစိုးရမှ သတ်မှတ်ပမ်းကျသောခံစားခွင့်ပေးသည့်စနစ်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှာဖွေရေးခံစားခွင့်နှင့် အလုပ်ရရှိရေးမြှင့်တင်ရေးခံစားခွင့်တို့ပါဝင်ပြီး အလုပ်ရရှိရေးမြှင့်တင်ရေးခံစားခွင့်တွင် အစောပိုင်းပြန်လည်အလုပ်ဝင်ခွင့်၊ အလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေးခံစားခွင့်၊ ကျယ်ပြန့်အလုပ်ရှာဖွေရေးလှုပ်ရှားမှုစရိတ်၊ ရွှေ့ပြောင်းစရိတ်တို့ လေးမျိုးရှိသည်။ ဤအလုပ်လက်မဲ့ခံစားခွင့်ရရှိရန် အလုပ်အကိုင်အာမခံထိရောက်မှုရှိသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် လက်ရှိရက်ခြောက်လမှစ၍ ကြာရှည်လုပ်ကိုင်ခဲ့ရပြီး ဖယ်ရှားခြင်း စသည်တို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်ဘက်မှ အတင်းဖယ်ရှားခံရရမည်။ မိမိကိုယ်တိုင် အလုပ်ပြတ်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရာဇဝတ်မှုဥပဒေ·ရာထူးဆိုင်ရာ ဥပဒေချိုးဖောက်မှုကြောင့် ထောင်ကျခံရသော ပြစ်ဒဏ်ခံရပြီး ဖယ်ရှားခံရခြင်း သို့မဟုတ် ပြည်သူ့ရန်ပုံငွေခိုးယူခြင်း၊ ကုမ္ပဏီလျှို့ဝှက်ချက်ထုတ်ဖော်ခြင်း၊ ပစ္စည်းဖျက်ဆီးခြင်း၊ အတုခိုးစာရွက်စာတမ်းရေးဆွဲခြင်း စသည်တို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီကို ကြီးမားသော ဆုံးရှုံးမှုကြုံရစေပြီး ဖယ်ရှားခံရခြင်း သို့မဟုတ် ဤကဲ့သို့ ပြင်းထန်သော မိမိကိုယ်တိုင်အမှားကြောင့် ဖယ်ရှားခံရပါက အလုပ်လက်မဲ့ခံစားခွင့်ရမည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် ရက်ကြာရှည်လုပ်ခလှူမှု·အနားယူခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဖိအားပေးမှုကြောင့် မျှော်လင့်ချက်ဖယ်ရှား၊ ဂုဏ်သတင်းဖယ်ရှား၊ ကုမ္ပဏီသည် မကြာမီကျဆုံးမည်·အနားယူမည်·အကျယ်တမ်း ဝန်ထမ်းလျှော့ချမည်ဖြစ်ကြောင်း သေချာပြီး ရပ်ထားခြင်း၊ နည်းပညာသစ်·စက်ပစ္စည်းသစ်မိတ်ဆက်မှုကြောင့် လုံးဝ စိမ့်ဝင်လို့မရဘဲ ရပ်ထားခြင်း၊ ကိုယ်ခံအားအားနည်း၊ စိတ်ရောဂါရုပ်ပိုးရောဂါ·နှလုံးဝမ်းချရောဂါ စသည်တို့ကြောင့် အလုပ်လုပ်ရန် ခက်ခဲလျက် ရပ်ထားခြင်း စသည်တို့ကဲ့သို့ တရားမျှတသော အကြောင်းပြချက်ရှိပါက ရရှိနိုင်သည်။