အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်အကိုင်အာမခံလုပ်ငန်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် အလုပ်သမားများ အလုပ်လက်လျော့ခံရသည့်အခါ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း အလုပ်လက်လျော့ခံရသူနှင့် ၎င်း၏မိသားစုတို့၏ နေထိုင်မှုတည်ငြိမ်မှုနှင့် ချောမွေ့သော အလုပ်ရှာဖွေရေးလှုပ်ရှားမှုများအတွက် အလုပ်လက်လျော့ခံရနှင့်ဆိုင်သော ထောက်ပံ့ကြေးပေးအပ်သည်။ အလုပ်အကိုင်အာမခံဥပဒေတွင် စည်းမျဉ်းထုတ်ပြန်ထားသော အလုပ်လက်လျော့ခံရနှင့်ဆိုင်သော ထောက်ပံ့ကြေးကို အလုပ်ရှာဖွေရေးထောက်ပံ့ကြေးနှင့် အလုပ်ရရှိရေးအားပေးခံစားခွင့်အဖြစ် ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသည်။ အလုပ်ရှာဖွေရေးထောက်ပံ့ကြေးကို အလုပ်အကိုင်အာမခံတွင် ပါဝင်သော လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လက်လျော့ခံမှုမတိုင်မီ ၁၈ လအတွင်း ၁၈၀ ရက်အထက် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီပိတ်ရန်၊ ဘဏ္ဍာရေးပျက်ကပ်ရန်၊ ဝန်ထမ်းလျှော့ချရန် စသည်တို့ကြောင့် မိမိဆန္ဒမကိုက်ညီဘဲ အနားယူခဲ့ရပါက ရရှိနိုင်သည်။ အလုပ်ပြောင်းလဲရန်စသည်တို့အတွက် ဆန္ဒအလျောက် အနားယူခဲ့ပါက အလုပ်ရှာဖွေရေးထောက်ပံ့ကြေး ရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှာဖွေရေးထောက်ပံ့ကြေးကို အနားယူချိန်အသက်နှင့် အာမခံပါဝင်ကာလအပေါ်မူတည်၍ ၉၀~၂၄၀ ရက်အထိ အလုပ်လက်လျော့ခံမှုမတိုင်မီ ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ၏ ၅၀% ပေးအပ်သည်။ အလုပ်ရရှိရေးအားပေးခံစားခွင့်တွင် စောစီးပြီး ပြန်လည်အလုပ်ရရှိခံစားခွင့်၊ အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးရေးခံစားခွင့်၊ ကျယ်ပြန့်အလုပ်ရှာဖွေရေးလှုပ်ရှားမှုကုန်ကျစရိတ်၊ ရွှေ့ပြောင်းကုန်ကျစရိတ် စသည်တို့ပါဝင်သည်။ စောစီးပြီး ပြန်လည်အလုပ်ရရှိခံစားခွင့်ကို ခံစားခွင့်ရှိသူက အလုပ်ရှာဖွေရေးထောက်ပံ့ကြေးရရှိနိုင်သော ကြေးပေးရက်များ၏ ၁/၂ အထက်ကျန်ရှိနေစဉ် ပြန်လည်အလုပ်ရရှိလျှင် ကျန်ကာလအတွင်း ရရှိနိုင်သော အလုပ်ရှာဖွေရေးထောက်ပံ့ကြေးပမာဏ၏ ၁/၂ ပေးအပ်သည်။ အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးရေးခံစားခွင့်ကို ခံစားခွင့်ရှိသူက အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်ရေးအဖွဲ့၏ ခေါင်းဆောင်ညွှန်ကြားချက်ဖြင့် အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးရေးလေ့ကျင့်မှု စသည်တို့ကို လက်ခံယူပါက ထိုလေ့ကျင့်မှုကာလအတွက် ပေးအပ်သည်။ ကျယ်ပြန့်အလုပ်ရှာဖွေရေးလှုပ်ရှားမှုကုန်ကျစရိတ်ကို ခံစားခွင့်ရှိသူက အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်ရေးအဖွဲ့၏ မိတ်ဆက်မှုအရ နေထိုင်ရာနေရာမှ ၅၀ ကီလိုမီတာ အထက်အကွာအဝေးရှိ ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်ရှာဖွေရေးလှုပ်ရှားမှုပြုလုပ်ပါက နေရာထိုင်ခင်းကုန်ကျစရိတ်နှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုန်ကျစရိတ်စသည်တို့ ပေးအပ်သည်။ ရွှေ့ပြောင်းကုန်ကျစရိတ်ကို ခံစားခွင့်ရှိသူက အလုပ်ရရှိရန် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်ရေးအဖွဲ့၏ ခေါင်းဆောင်ညွှန်ကြားချက်ဖြင့် အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးရေးလေ့ကျင့်မှု စသည်တို့ကို လက်ခံယူရန် ၎င်း၏နေရာထိုင်ခင်းပြောင်းရွှေ့ပါက ရွှေ့ပြောင်းအကွာအဝေးနှင့် ပါလာသော မိသားစုဝင်ဦးရေအပေါ်မူတည်၍ ပေးအပ်သည်။