ထောက်ပံ့ရက်ကာလ ၁၂ လ ကာလအတွင်း ကိုယ်ဝန်ဆောင်၊ ကလေး မွေးဖွားခြင်း၊ ကလေးထောင်ပြင်ခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်ရောဂါ သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာ၊ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် တိုက်ရိုက်မိခင်ဖခင် သို့မဟုတ် သားသမီးများ၏ ရောဂါ သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာ ကြောင့် ကိုယ်ပိုင်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်သော အကြောင်းပြချက်ဖြင့် ဆက်လက် ၃၀ ရက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေလို့ မရသော အလုပ်သမား အကယ်၍ အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်ရေး အဖွဲ့အစည်းသို့ အစီရင်ခံထားပါက ၁၂ လ ထောက်ပံ့ရက်ကာလတွင် ထိုနှင့်ညီမျှသော ကာလကို ထပ်မံထည့်သွင်းပေးခြင်း ဖြစ်ပြီး စုစုပေါင်း ထောက်ပံ့ရက်ကာလ အများဆုံး ၄ နှစ်အထိ ဖြစ်သည်။
•အစီရင်ခံထားရသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း- သက်တမ်းတိုးချဲ့ရသည့် အကြောင်းအရင်းဖြစ်ပေါ်သည့်နေ့မှ ၃၀ ရက်အတွင်း (သဘာဝဘေး စသည့် မပြောင်လဲနိုင်သော အခြေအနေများဖြစ်ပါက ထိုအကြောင်းအရင်း ပြီးဆုံးသည့်နေ့မှ ၇ ရက်အတွင်း) ထောက်ပံ့ရရှိခွင့်ပြုချက်လက်မှတ်ကို ပူးတွဲ၍ မိမိ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်မှ ‘ထောက်ပံ့ရက်ကာလ သက်တမ်းတိုးချဲ့အစီရင်ခံစာ’ ကို နေထိုင်ရာဒေသ အုပ်ချုပ်ရေး အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်ရေး အဖွဲ့အစည်း တာဝန်ရှိသူထံ တင်ပြရမည်။
အသုံးဝင်သော အချက်အလက်
အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး
ထောက်ပံ့ရက်ကာလ သက်တမ်းတိုးချဲ့ခြင်း ဆိုတာ ဘာလဲ။
10/1/2025
ကြည့်ရှုမှု 8
ရေးသားသူ:system
မှတ်ချက် 0
မှတ်ချက်ပေးရန်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဝင်ရောက်ပါ။
အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများသည် မှတ်ချက်များကို ကြည့်ရှုရုံသာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။