အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်သမားများ၏ လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်၍ ယခင်က အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေအပေါ်အခြေခံ၍ ထိန်းချုပ်ခဲ့သော်လည်း စက်မှုဖွံ့ဖြိုးမှုကြောင့် ဘေးအန္တရာယ်များ၏ ကြီးမားလာမှု၊ အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်ရောဂါများ တိုးပွားလာမှု၊ အလယ်အလတ်နှင့် ဆင်းရဲသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် ဘေးအန္တရာယ်များ ထပ်ခါထပ်ခါဖြစ်ပွားမှု စသည့် လမ်းကြောင်းများကြောင့် အနိမ့်ဆုံး စံနှုန်းများ သေချာအာမခံရန် အလေးပေးသော ယခင်က ထိန်းချုပ်ပုံစံဖြင့် ထိရောက်သော ကိုင်တွယ်ခြင်း ခက်ခဲလာခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် စက်မှု၏ လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေး စံနှုန်းများ ချမှတ်ပြီး တာဝန်ရှိရာ နေရာကို ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ကာ စက်မှုဘေးအန္တရာယ်များ ကာကွယ်ရန်နှင့် သက်တောင့်သက်သာ အလုပ်လုပ်ရန်နေရာ ဖန်တီးကာ အလုပ်သမားများ၏ လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေးကို ထိန်းသိမ်းမြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ၁၉၈၁ ခုနှစ်တွင် စက်မှုလုံခြုံရေးကျန်းမာရေး ဥပဒေ ရေးဆွဲခဲ့သည်။ ဤဥပဒေသည် စက်မှုလုံခြုံရေးကျန်းမာရေး၏ အခြေခံဥပဒေ ဟု ခေါ်ဆိုနိုင်သည်။ ဤဥပဒေတွင် ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ စသည်တို့ကို သတ်မှတ်ထားသော အထွေထွေ စည်းမျဉ်းများအပြင် လုံခြုံရေးကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲရေး စနစ်၊ လုံခြုံရေးကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲရေး စည်းမျဉ်း၊ ထိခိုက်နိုင်သော အန္တရာယ်များ ကာကွယ်ရေး လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲရေး၊ ကြီးကြပ်စစ်ဆေးရေးနှင့် အမိန့်များ၊ စက်မှုဘေးအန္တရာယ် ကာကွယ်ရေး ရန်ပုံငွေ၊ အပိုစည်းမျဉ်းများ၊ ပြစ်ဒဏ်များ စသည်တို့ ၉ ပိုင်းဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ အောက်ခြေစည်းမျဉ်းများအဖြစ် ဤဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေး အမိန့်နှင့် စည်းမျဉ်း၊ စက်မှုလုံခြုံရေး စံနှုန်း နှင့်ပတ်သက်သော စည်းမျဉ်း၊ စက်မှုကျန်းမာရေး စံနှုန်း နှင့်ပတ်သက်သော စည်းမျဉ်း စသည်တို့ ရှိပြီး၊ ဤအရာများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် စည်းမျဉ်း၊ ကြေညာချက်၊ ညွှန်ကြားချက်များ စသည်တို့ ရှိသည်။