အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

ညီညွတ်ရေးအခွင့်အရေး·အဖွဲ့အစည်းညှိနှိုင်းရေးအခွင့်အရေး·အဖွဲ့အစည်းလုပ်ရပ်ရေးအခွင့်အရေး။ အလုပ်သမားသုံးရပ်လို့လည်းခေါ်တယ်။ အလုပ်သမားတွေရဲ့အခွင့်အရေးနဲ့အကျိုးစီးပွားနဲ့ အလုပ်လုပ်ငန်းအခြေအနေတိုးတက်ရေးအတွက် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေမှာအာမခံထားတဲ့ အခြေခံအခွင့်အရေးဖြစ်ပြီး နေထိုင်မှုအခွင့်အရေး (ရှင်သန်မှုအခွင့်အရေး သို့မဟုတ် လူမှုရေးအခွင့်အရေး) မှာပါဝင်တယ်။ ကိုရီးယားဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ အပိုဒ် ၃၃ မှာ အလုပ်သမားသုံးရပ်ကို အာမခံထားပေမယ့် အဖွဲ့အစည်းလုပ်ရပ်ရေးအခွင့်အရေးကို ဥပဒေသတ်မှတ်ထားတဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုအတွင်း အာမခံထားတယ်။ အစိုးရဝန်ထမ်းအလုပ်သမားတွေကို ဥပဒေနဲ့အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့သူတွေ (ဥပမာ- ရိုးရှင်းတဲ့အလုပ်လုပ်ငန်းတွေမှာ လုပ်ကိုင်တဲ့ အစိုးရဝန်ထမ်းတွေ စသည်) ကို ချန်လှပ်ပြီး အလုပ်သမားသုံးရပ်ကို အသိအမှတ်မပြုဘူး၊ နိုင်ငံ·ဒေသဆိုင်ရာ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း·နိုင်ငံပိုင်နဲ့ပြည်သူ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခွင်·ကာကွယ်ရေးစက်မှုလုပ်ငန်းခွင်·ပြည်သူ့အကျိုးစီးပွားလုပ်ငန်းခွင် သို့မဟုတ် ပြည်သူ့စီးပွားရေးကို သိသိသာသာ သက်ရောက်မှုရှိတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တွေမှာ လုပ်ကိုင်တဲ့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အဖွဲ့အစည်းလုပ်ရပ်ရေးအခွင့်အရေးကို ဥပဒေသတ်မှတ်ထားသလို ကန့်သတ်ချက်ချလို့ ဒါမှမဟုတ် အသိအမှတ်မပြုလို့ ရတယ်။