အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

ပို့သူအလုပ်ရှင်က အလုပ်သမားငှားရမ်းပြီး အဲ့ဒီ ငှားရမ်းဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းရင်း အလုပ်သမားပို့စာချုပ်အကြောင်းအရာအတိုင်း အသုံးပြုသူအလုပ်ရှင်ရဲ့ ညွှန်ကြားချက် အမိန့်တွေကို လက်ခံပြီး အသုံးပြုသူအလုပ်ရှင်အတွက် အလုပ်လုပ်တာ။ ကန်ထရိုက်က တစ်ဖက်က အလုပ်ရဲ့ ပြီးစီးမှုကို သတ်မှတ်ထားပြီး ရလဒ်အတိုင်း လုပ်ခလစ်ပေးတာ၊ လုပ်သားနှင့်အလုပ်အကိုင်ဝန်ကြီးဌာနက လုပ်ငန်းရဲ့ လွတ်လပ်မှုရှိရင် ကန်ထရိုက်၊ လွတ်လပ်မှုမရှိရင် ပို့ခြင်း ခွဲခြားထားတယ်။ အမြဲတမ်း အလုပ်သမားပို့နိုင်တဲ့ အလုပ်တွေက အထူးဗဟုသုတ် နည်းပညာ ဒါမှမဟုတ် အတွေ့အကြုံ လိုအပ်တဲ့ ၃၂ မျိုး အလုပ်တွေ ဖြစ်ပြီး အများဆုံး ၂ နှစ်အထိ ပို့နိုင်ပြီး၊ အဓိက အလုပ်တွေက စက္ကူ၊ ရိုက်စာရေးသူ နဲ့ ဆက်စပ်ရေးရာဝန်ထမ်း၊ ဖုန်းဖြင့်ရောင်းချသူ၊ ငွေစုဆောက်သူ နဲ့ ဆက်စပ်အလုပ်သမား၊ အနုပညာရှင်၊ ဖျော်ဖြေရေးသမား နဲ့ အားကစားကျွမ်းကျင်သူ၊ ကားမောင်းသူ စတာတွေ ပါ။ ဒါပေမယ့် ၃၂ မျိုး အလုပ်နဲ့ ပို့ချချန်ရမယ့် ပစ်မှတ်အလုပ်တွေ (ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ထဲက အလုပ်တွေ၊ ဆိပ်ကမ်း ရထားစတာတွေရဲ့ ဖြန့်ချီအလုပ်တွေ၊ သင်္ဘောပေါ်က အလုပ်တွေ၊ ထိခိုက်နစ်နာနိုင်တဲ့ အန္တရာယ်ရှိတဲ့ အလုပ်တွေ စတာ) ကို ချန်ထားပြီး ယာယီဖြစ်တဲ့၊ တစ်ခါတစ်ရံ ဖြစ်တဲ့ အလုပ်တွေ စတာကို အများဆုံး ၆ လ အထိ ပို့နိုင်တယ်။