အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

တကယ့် အလုပ်လုပ်ချိန်ကို တွက်ချက်ရခက်ခဲသော အခြေအနေများတွင် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်၊ အလုပ်လုပ်ရန် ပုံမှန်လိုအပ်သော ချိန်နှင့် အလုပ်သမားနှင့် အလုပ်ရှင်တို့၏ စာရွက်စာတမ်းဖြင့် သဘောတူညီထားသော ချိန်ကို အလုပ်ချိန်အဖြစ် ယူဆခြင်း စနစ်ဖြစ်သည်။ ၁၉၉၇. ၃. ၁၃. အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ ပြဋ္ဌာန်းခြင်းဖြင့် ဥပဒေဖြင့် သတ်မှတ်ခဲ့သည် (အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ ပုဒ်မ ၅၂)။ အလုပ်သမားသည် ခရီးထွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းပြချက်များကြောင့် အလုပ်ချိန်၏ အားလုံး သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းကို စီးပွားရုံးအပြင်ဘက်တွင် အလုပ်လုပ်ရပြီး အလုပ်ချိန်ကို တွက်ချက်ရခက်ခဲသောအခါ၊ မြင့်မားသော ဉာဏ်ရည်စွမ်းရည်လိုအပ်ပြီး အလုပ်လုပ်ဆောင်ပုံကို အလုပ်သမား၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် လွှဲပြောင်းရန် လိုအပ်သောအခါ အသုံးပြုသည်။