အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများအရ အလုပ်သမားစံနှုန်းများကို အာမခံရန် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့် ၎င်း၏လက်အောက်ဌာနများတွင် တာဝန်ပေးထားသော တရားစီရင်ရေးရဲအရာရှိများကို ဆိုလိုသည်။ အလုပ်သမားကြီးကြပ်ရေးမှူးတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခွင်၊ အိမ်ဧရိယာ နှင့် ၎င်း၏ဆက်စပ်အဆောက်အအုံများကို စစ်ဆေးခြင်း၊ စာရင်းစာအုပ်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးခြင်း၊ ဆက်စပ်ပုဂ္ဂိုလ်များကို မေးမြန်းခြင်း နှင့် အန္တရာယ်ရှိသော ပစ္စည်းများကို တိုင်းတာခြင်း၊ စုဆောင်းခြင်းစသည့် အခွင့်အာဏာများ ရှိသည်။ ထို့ပြင် အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်သော ရာဇဝတ်မှုများအတွက် ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာ တရားရုံးရေးရာဥပဒေ၏ စည်းမျဉ်းများအရ တရားစီရင်ရေးရဲအရာရှိ၏ တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ အလုပ်သမားကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် တာဝန်ပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် သိရှိလာသော လျှို့ဝှက်ချက်များကို ထိန်းသိမ်းရမည်၊ ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လျစ်လျူရှုလိုက်လျှင် သုံးနှစ်အောက် ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ငါးနှစ်အောက် အရည်အချင်း သိမ်းဆည်းခြင်း ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံရမည်။