အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

ကိုယ်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကလေးမွေးပြီးနောက် ဆက်လက်ခန့်အပ်မှုထောက်ပံ့ငွေသည် အမြဲမတမ်းခန့်အပ်ခံရသော အမျိုးသမီးအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်မှုအတွက် ကိုယ်ဝန်ဆောင်နေစဉ်သို့မဟုတ် ကလေးမွေးမပြီး ခွင့်ယူနေစဉ်အတွင်း စာချုပ်အလုပ်သမားနှင့် စေလွှတ်ခံရသော အလုပ်သမားများကို စာချုပ်ကာလပြီးဆုံးချိန်တွင် ချက်ချင်း ပြန်လည်ခန့်အပ်သည့် လုပ်ငန်းရှင်များအား ထောက်ပံ့ငွေပေးသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။ ဤအချက်တွင် လုပ်ငန်းရှင်သည် အလုပ်အကိုင်အာမခံတွင် ပါဝင်နေရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထောက်ပံ့ငွေ၏ပမာဏသည် တစ်နှစ်နှင့်အထက်ကာလကို သတ်မှတ်ပြီး အလုပ်ခန့်အပ်စာချုပ်ချုပ်ဆိုသည့် လုပ်ငန်းရှင်များအား ၆ လကြာ လစဉ် ၄၀ သိန်းဝန်ပေးပြီး၊ ကာလသတ်မှတ်မရှိဘဲ အလုပ်ခန့်အပ်စာချုပ်ချုပ်ဆိုသည့်ကိစ္စတွင် ပထမ ၆ လကြာ လစဉ် ၆၀ သိန်းဝန်နှင့် နောက်ဆက်တွဲ ၆ လကြာ လစဉ် ၃၀ သိန်းဝန်ပေးသည်။