.svg)
အသုံးဝင်သော အချက်အလက်
အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး
အတင်းအကျဉ်းသားစွန့်လွှတ်ခြင်းတားမြစ်ဥပဒေဆိုတာ ဘာလဲ?
10/1/2025
ကြည့်ရှုမှု 8
ရေးသားသူ:system
အသုံးပြုသူက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တိုက်ခိုက်မှု၊ ခြိမ်းခြောက်မှု၊ ချုပ်နှောင်ထားခြင်း၊ သို့မဟုတ် အခြားစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ကိုယ်ခန္ဓာပိုင်းဆိုင်ရာ လွတ်လပ်မှုကို မတရားအနေနဲ့ ကန့်သတ်တဲ့ နည်းလမ်းများနဲ့ အလုပ်သမားရဲ့ လွတ်လပ်ဆန္ဒရဲ့ ဆန့်ကျင်ဘက်က အလုပ်ကို မတွယ်တာ ဖြစ်တယ် (အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ အပိုဒ် ၆)။ ဒါဟာ အလုပ်သမားရဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး လေးစားမှုဆိုတဲ့ ရှုထောင့်ကနေ သဘာဝကျတဲ့ ကိစ္စဖြစ်ပြီး ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ အပိုဒ် ၁၂ ရဲ့ အပိုဒ် ၁ မှာ အတင်းအကျဉ်းသားစွန့်လွှတ်ခြင်း မခံရရှိရမယ့် အခွင့်အရေးကို အလုပ်ရေးရာဆက်ဆံရေးမှာ တိကျအောင် သတ်မှတ်ထားတာ ဖြစ်တယ်လို့ မြင်နိုင်တယ်။
မှတ်ချက် 0
မှတ်ချက်ပေးရန်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဝင်ရောက်ပါ။
အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများသည် မှတ်ချက်များကို ကြည့်ရှုရုံသာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။