အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

ပြစ်ဒဏ်ခြိမ်းခြောက်မှုအောက်တွင် အတင်း လုပ်ခိုင်းရခြင်းဖြင့် ပြုလုပ်ရသော အလုပ်အားလုံး၊ ရိုးရှင်းသော စစ်သား ဝတ်ရောင်း ဝတ်ဆင်ရေး၊ သာမန် ပြည်သူ့ တာဝန်များ၊ တရားရုံး ဆုံးဖြတ်ချက် ရလဒ်အရ အများပြည်သူ အဖွဲ့အစည်း၏ ကြီးကြပ်မှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် ပြုလုပ်ရသော အကျဉ်းသား အလုပ်သမား၊ အရေးပေါ် အခြေအနေ တွင် စုစည်းခိုင်းခြင်းနှင့် ပေါ့ပါးသော ဝန်ဆောင်မှုများ ချန်လှပ် (နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား အဖွဲ့၊ အိုင်လူ ၂၉ နံပါတ် သဘောတူညီချက် : အတင်း အလုပ်သမား ဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်) ရှိသည်။ ထို့ပြင် အိုင်လူ ၁၀၅ နံပါတ် သဘောတူညီချက် (အတင်း အလုပ်သမား ဖယ်ရှားရေး ဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်) အရ နိုင်ငံရေး ပညာရေး၊ စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးမှု၊ အလုပ်သမား စည်းမျဉ်း၊ သပိတ်သမားများ ပါဝင်မှုအပေါ် ပြစ်ဒဏ်ခတ်မှု၊ ခွဲခြားဆက်ဆံရေး နည်းလမ်းများအဖြစ် အသုံးပြုရသော အတင်း အလုပ်သမား တားမြစ်ထားသည်။ ※၂၉ နံပါတ် သဘောတူညီချက်ဖြင့် ချန်လှပ်ခွင့်ပြုထားသော တာဝန်ရှိ စစ်သား ဝန်ထမ်း ကာလ အတွင်း ပြုလုပ်ခဲ့သော စစ်ရေး မဟုတ်သော လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပင် ထိုအလုပ်သမား စုစည်းခိုင်းခြင်း စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးမှု ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အတင်း စုစည်းခဲ့လျှင် ၁၀၅ နံပါတ် သဘောတူညီချက် ချိုးဖောက်မှု ဖြစ်သည်။