အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ အလုပ်အကိုင် အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၁၃ စသည်တို့အရ အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ ထွက်ခွာသွားခြင်းကြောင့် သက်တမ်းအာမခံ စသည်တို့ကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ ထွက်ခွာသွားခြင်းကြောင့် ခွဲထွက်ခ စသည်တို့ကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အာဏာတည်သည့် ပုဒ်မ ၂၁ (၃) အရ တူညီသော အာမခံပေးချေမှု အက်ဥပဒေပါ အတိုးနှုန်းအတိုင်း ဖြစ်ပါက၊ ''အလုပ်သမားအငြိမ်းစားခံစားခွင့်လုံခြုံရေးအက်ဥပဒေ'' ပုဒ်မ ၈(၁) အရ ခွဲထွက်ပေးချေမှုပမာဏထက် နည်းပါက အလုပ်ရှင်သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအား ပေးဆောင်ရမည်။
ထို့ကြောင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားသည် သတ်မှတ်ထားသော အလှူငွေ အငြိမ်းစားပင်စင်စနစ်သို့ စာရင်းသွင်းလျှင်ပင် ထွက်ခွာခွင့် သက်တမ်းအာမခံနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ထောက်ပံ့ငွေ ပမာဏထက် အငြိမ်းစား ပင်စင်စနစ်သည် ခွဲဝေပေးသည့် ပမာဏထက် နည်းနေပါက အလုပ်ရှင်မှ ခြားနားသော အလုပ်သမားအား ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။