အသုံးဝင်သော အချက်အလက်

အိမ်အကူအလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို အကာအကွယ်ပေးရင်း နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အသုံးချခြင်း

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အားလုံးတွင် အိမ်အကူလုပ်သားများကို ၇ ရက်ကြာ ခေါ်ယူရန် မဖြစ်မနေ အားထုတ်ရမည်၊ ပြဌာန်းချက်

အလုပ်သမား ထောက်ပံ့မှုနှင့် ဝယ်လိုအား လမ်းကြောင်းများနှင့် ဆက်စပ်၍ သင့်လျော်သော မိတ်ဆက်အဆင့်နှင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အလုပ်ခန့်ခွင့်ပြုသည့် စက်မှုလုပ်ငန်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်

Employment Permit System သည် ကိုးရီးယားများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုကာကွယ်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်း 300 ထက်နည်းသော ကိုရီးယားနိုင်ငံရှိ ဝန်ထမ်း 300 ထက်နည်းသော လုပ်ငန်းများကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် သြဂုတ်လကတည်းက စတင်အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း

◈ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ စေလွှတ်ရာတွင် အဂတိလိုက်စားမှု တားဆီးကာကွယ်ရေးနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ရွေးချယ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ ပြုလုပ်ပေးခြင်း

ကဏ္ဍအလိုက် ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် အစိုးရအကြား နားလည်မှုစာချွန်လွှာ (MOU) လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်း)၊ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု တားဆီးကာကွယ်ရေး နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို စေလွှတ်ရာတွင် မိတ်ဆက်ခြင်း

◈ အလုပ်ရှင်များ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို မိတ်ဆက်ခြင်း

အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံသား၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု၊ ပညာရေး၊ ကိုရီးယားနိုင်ငံနှင့် ကိုက်ညီသော အရည်အချင်းပြည့်မီသူများကို တိုက်ရိုက်ရွေးချယ်သည်။ etc.[49]]

◈ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၏ အခြေခံလူ့အခွင့်အရေး အာမခံချက်

အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ တရားမျှတမှုမရှိသော ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို တားမြစ်ခြင်း

အိမ်အကူအလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများဖြစ်သည့် အလုပ်သမားဆိုင်ရာ စံနှုန်းအတိုင်း တန်းတူကျင့်သုံးခြင်း အလုပ်သမား

[61]]

◈ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်သောနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားလျှောက်လွှာတင်ခြင်း[66]]

အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုကာလ 3 နှစ် သို့မဟုတ် 1 နှစ်ထက်နည်းသော အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် 1 လ (4 နှစ်နှင့် 5 နှစ်အောက်) အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုကာလ ခွင့်ပြုချက်

အလုပ်အကိုင် လှုပ်ရှားမှုကာလ ကုန်ဆုံးပြီးနောက် ဇာတိနိုင်ငံသို့ ပြန်သွားရန်