.svg)
අනුමැතිය ලැබෙන්නේ නිෂ්පාදන කර්මාන්තය, කෘෂිකාර්මික, මාළු සහ සේවා ක්ෂේත්ර ආදිය ආගමන විමෝචන පාලන නීති රාමුවෙන් නියම කර ඇති විශේෂ රැකියාකරුවන් බඳවා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබා ඇති සමාගම්වලට පමණි.
▪ වාර්තා කිරීමේ යුතුකම සහ කාලය
- පළමු රැකියා ආරම්භය ⇒ රැකියාව ආරම්භ කළ දින සිට දින 15ක් ඇතුළත
- වැඩබිම වෙනස් කිරීම ⇒ වැඩබිම වෙනස් කළ දින සිට දින 15ක් ඇතුළත
▪ වාර්තා කිරීමේ ක්රමය
- ආගමන හා විදේශික බලධාරීන්ගේ කාර්යාලයට සෘජුව ගොස්
- අන්තර්ජාලය (හයි කොරියා) හරහා වාර්තා කිරීම හෝ ටැලිෆැක්ස් (☎1577-1346) හරහා වාර්තා කිරීම
▪ ඇරඹුම් ලේඛන
- විචින්තන රැකියා කොරියානුවන්ගේ රැකියා ආරම්භය ආදිය වාර්තා කිරීමේ ආකෘති පත්රය, විශේෂ රැකියාකරුවන් බඳවා ගැනීමේ සහතිකයේ පිටපත, සම්මත රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපත, ව්යාපාර ලියාපදිංචි ලේඛනයේ පිටපත, රාජ්ය ලේඛනය සහ පිටපත, විදේශික ලියාපදිංචි කාඩ්පත
※ නීති හා රැකියා දෙපාර්තමේන්තුවල රැකියා ආරම්භය සහ රැකියා ආරම්භ වාර්තාකරණ ක්රම ඒකාබද්ධ වීම අනුව, එම්ප්ලෝයර් රැකියා සහාය මධ්යස්ථානයකට රැකියා ආරම්භය වාර්තා කළහොත් නීති දෙපාර්තමේන්තුවට ද රැකියා ආරම්භය වාර්තා කර ඇති ලෙස පිළිගැනේ