ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

විදේශික කම්කරුවන්ගේ නැවත ප්‍රගුණ වීමේ ක්‍රියාවලිය
විදේශික කම්කරුවෙකු සමඟ නැවත ප්‍රගුණ වීමට අදහස් කරන විට, පහත ක්‍රියාවලිය අනුගමනය කළ යුතුය.
1. රැකියා මධ්‍යස්ථානයට දීර්ඝ කිරීමේ ඉල්ලුම් කිරීම
ඉල්ලුම් කිරීමේ කාලය: ක්‍රමානුකූල වීමේ දිනයට පෙර රැකියා මධ්‍යස්ථානයට දීර්ඝ කිරීමේ ඉල්ලුම් කළ යුතුය.
ඉදිරිපත් කළ ලියකපත්: නවීකරණය කළ රැකියා ක්‍රමානුකූලය ඇමති කර “විදේශික කම්කරු රැකියා අවසර දීර්ඝ කිරීමේ ඉල්ලුම්පත” ඉදිරිපත් කරන්න.
2. රැකියා මධ්‍යස්ථානයේ සමීක්ෂණය සහ අවසරය
රැකියා මධ්‍යස්ථානය ඉල්ලුම් අන්තර්ගතය සමීක්ෂා කර දීර්ඝ කිරීමේ අවසරය තීරණය කරයි.
සමීක්ෂණයේදී ව්‍යාපාරිකයාගේ රැකියා පවත්වාගැනීමේ ආශාව, විදේශික කම්කරුවාගේ කාර්ය සාධනය ආදිය සම්පූර්ණයෙන් සලකා බලයි.
3. විදේශික ලියාපදිංචි කිරීම (වෙනස් කිරීම) ඉල්ලුම් කිරීම
රැකියා අවසරය දීර්ඝ වුවහොත් විදේශික කම්කරුවා ප්‍රවේශය/බැහැරවීමේ කාර්යාලයට විදේශික ලියාපදිංචි කිරීම (වෙනස් කිරීම) ඉල්ලුම් කළ යුතුය.
4. නව රැකියා ක්‍රමානුකූලයක් ගිවිසුම් කිරීම
රැකියා අවසර දීර්ඝ කිරීම තහවුරු වුවහොත් ආකර්තෘ සහ විදේශික කම්කරුවා නව රැකියා ක්‍රමානුකූලයක් ගිවිසුම් කළ යුතුය.
5. නැවත ප්‍රගුණ වීමේදී සැලකිලිමත් විය යුතු කරුණු
රැකියා තත්ත්වය වෙනස් කිරීම: වැටුප්, වැඩ කාලය ආදි රැකියා තත්ත්වය වෙනස් කරන විට විදේශික කම්කරුවා සමඟ ප්‍රමාණවත් සාකච්ඡා කළ යුතුය.
අනවසර රැකියාව වැළැක්වීම: අනවසර পරිදියට විදේශික කම්කරුවන් රැකියාවට ගැනීමෙන් හෝ අනුචිත සැලකිල්ලෙන් වළකින්න.
නැවත යොදා ගැනීම: මාස 1කට වඩා කාලය ඇති විදේශික කම්කරුවන් සඳහා රැකියා ක්‍රියාකාරී කාලය අවසන් වීමට දින 90කට පෙර සිට දින 7කට පෙර දක්වා නැවත යොදා ගැනීමේ ඉල්ලුම් කළ හැකි අතර, නැවත යොදා ගැනීමේදී විදේශික කම්කරුවාගේ රැකියා කාලය වසර 1 මාස 10කින් දීර්ඝ වේ.