ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

විදේශික කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමට ඉඩ ඇති කර්මාන්ත වර්ග තීරණය කිරීමේ මූලධර්ම
විදේශික කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමට ඉඩ ඇති කර්මාන්ත වර්ග රැකියා බලපත්‍ර ක්‍රමය මගින් දැඩි ලෙස පාලනය කෙරේ. රැකියා බලපත්‍ර ක්‍රමය එනම් දේශීය කම්කරු හිඟ වන කර්මාන්තවලට පමණක් විදේශික කම්කරුවන් ගෙන්වා ගැනීමේ පද්ධතියකි. එබැවින්, විදේශික කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමට ඉඩ ඇති කර්මාන්ත වර්ග පහත මූලධර්ම අනුව තීරණය වේ.
1. කර්මාන්තයෙන් පරිමාණයෙන් කම්කරු සැපයුම් තත්ත්වය
දේශීය රැකියා සෙවීමේ අපහසුතා: එම කර්මාන්තයේ දේශීය පුද්ගලයින් සොයා ගැනීම අපහසු ද යන්න සම්පූර්ණයෙන් විමසා බලයි.
කර්මාන්තයේ ලක්ෂණ: 3D කර්මාන්ත, කම්කරු ඝනත්වය සහිත කර්මාන්ත වැනි නිශ්චිත කර්මාන්තවල ලක්ෂණ සලකා බලයි.
2. රටවල් අතර ගිවිසුම්
එවන රට්‍ර සමඟ ගිවිසුම්: කොරියාව සමඟ ගිවිසුම් 맺ූ රටවලින් එවන කම්කරුවන්ගේ රාජකාරි සලකා බලයි.
කම්කරු ඉල්ලුම සැපයුම: දෙරට අතර කම්කරු ඉල්ලුම සැපයුම් තත්ත්වයන් සමනය කරයි.
3. ආර්ථික ව්‍යාප්ති බලපෑම
කර්මාන්ත තරගකාරිත්වය ශක්තිමත් කිරීම: විදේශික කම්කරුවන් ගෙන්වීම එම කර්මාන්තයේ තරගකාරිත්වය ශක්තිමත් කිරීමට දායක වන බව ඇගයීම් කරයි.
ප්‍රාදේශීය ආර්ථික සක්‍රීයකරණය: ප්‍රාදේශීය ආර්ථිකයට ඇති බලපෑම සලකා බලයි.
4. සමාජීය 합의
ජාතික හැඟීම්: ජනතාවගේ විදේශික කම්කරුවන් පිළිබඳ අවබෝධය සහ සමාජීය 합의 සලකා බලයි.
රැකියා වෙළඳපොළ ස්ථාවරත්වය: දේශීය රැකියා වෙළඳපොළට ඇති බලපෑම සම්පූර්ණයෙන් සමාලෝචනය කරයි.
5. නීති රෙගුලාසි
සම්බන්ධ නීති: විදේශික කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමේ නීතිය සහ උප නීති අනුගමනය කළ යුතුය.
රජයේ ප්‍රතිපත්ති: රජයේ විදේශික කම්කරු ප්‍රතිපත්ති දිශාව අනුව වෙනස් විය හැකිය.
6. ප්‍රධාන රැකියා අනුමැතිය ලබා දෙන කර්මාන්ත
ඕනෑම නිෂ්පාදන කර්මාන්තය: ස්ථිර කම්කරුවන් 300කට වඩා අඩු හෝ ප්‍රාග්ධනය බිලියන 8කට අඩු සමාගම්
සෑම নිර්මාණ ක්‍රියාවක්ම: සියලුම නිර්මාණ ක්‍රියා (ඇතැම් සීමිත අවස්ථා 제외)
කෘෂි රාජකාරි සහ සත්ව පෝෂණ: බෝග වගාව, සත්ව පෝෂණ, මාළු ශිල්පය ආදිය
සේවා කර්මාන්ත: ආහාර සේවා, නවාතැන් සේවා, පිරිසිදු කිරීම් සේවා ආදිය