ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

වත්මන් අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ පද්ධතිය යනු වසරක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවය කරන සේකයින්ට ඉවත් වන දින සිට දින 14ක් ඇතුළත අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මුදල් සම්පූර්ණයෙන් ගෙවීමට නියමිත ය. නමුත් ‘සේකයින්ගේ අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ ආරක්ෂණ පනත’ ප්‍රාමාණිකරණය වීමත් සමඟ අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මුදල් පුනරීක්ෂණ ආකාරයෙන්ද ලබා ගැනීමට හැකි විය. අභ්‍යන්තර පුනරීක්ෂණ පද්ධතිය යනු නිශ්චිත ගෙවීම් වර්ගය සහ නිශ්චිත දායකත්ව වර්ගය ය. නිශ්චිත ගෙවීම් වර්ගය යනු ආකර්තෘවරයා විසින් ක්‍රියාකාරීකරණ කළමනාකරණ ආයතනය (බිම්ම ව්‍යාපාර, බැංකු ආදිය) හි නිෂ්පාදන හරහා සේකයින් එකිනෙකාගේ අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මුදල් එකතු කර කළමනාකරණය කිරීම ය. ඉදිරිකාලීනව සේකයින්ට ලැබෙන පුනරීක්ෂණ මුදල පෙර නිශ්චිත වන ආකාරයකි. ආකර්තෘවරයාගේ එකතු කිරීමේ බරපතලකම එකතු කරන ලද මුදල් ක්‍රියාකාරීකරණ ප්‍රතිඵල මත වෙනස් වේ. නිශ්චිත දායකත්ව වර්ගය යනු ආකර්තෘවරයා විසින් වැටුප් මුළු මුදලෙහි 1/12කට වඩා වැඩි මුදලක් සේකයින් සහ ආකර්තෘවරුන් විසින් තෝරාගත් මූල්‍ය ආයතනයේ සේකයින්ගේ පුද්ගලික ගිණුම්වලට එකතු කරන විට සේකයින්ට මූල්‍ය ආයතනයේ නිෂ්පාදන තමන්ගේම තෝරාගෙන, එකතු කරන ලද මුදල් ක්‍රියාකාරීකරණය කර, ඒ අනුව පුනරීක්ෂණ ලබා ගන්නා පද්ධතියකි. ආකර්තෘවරයාගේ බරපතලකම පෙර නිශ්චිත වන අතර, සේකයින්ගේ පුනරීක්ෂණ ගෙවීම් එකතු කරන ලද මුදල් ක්‍රියාකාරීකරණ ලාභ මත වෙනස් විය හැක. පුනරීක්ෂණ ලබාගැනීමේ යෝග්‍යතාව වසර 10කට වඩා සාමාජිකත්ව කාලය සහිත වයස අවුරුදු 55ට වැඩි අභ්‍යන්තරයින් ය. පුනරීක්ෂණ හෝ එක්වර ගෙවීම් ලෙස ලබා ගත හැකි අතර, පුනරීක්ෂණ යෝග්‍යතාවයක් නොමැතිව මැද මධ්‍යම අභ්‍යන්තර වන විට එක්වර ගෙවීම් ලෙස ලබා ගත හැක. ලබාගැනීමේ කාලය අවම වශරුදු 5කට වඩා වන අතර, නිශ්චිත අන්තර්ගතයන් සේකයින් සහ ආකර්තෘවරුන් විසින් අභ්‍යන්තර පුනරීක්ෂණ නියමාවලින් නියම කළ යුතුය. තවද සේකයින්ගේ සාමාන්‍ය සේවා කාලය වසර 5-6කට පමණක් බැවින් රැකියාව මාරු කළත් අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මුදල් එකතු කර එකම ගණනය කිරීමට පුද්ගලික අභ්‍යන්තර ගිණුමක් හඳුන්වා දෙනු ලැබේ. පුද්ගලික අභ්‍යන්තර ගිණුම යනු අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මුදල් ජීවන ගෙවීම් සඳහා අතුරුදන් වීමේ ගැටලුව විසඳීම සඳහා ය. සේකයින් අභ්‍යන්තර හෝ රැකියා මාරු වන විට ලබාගත් අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මුදල් තම නමින් ගිණුමක එකතු කර, පුනරීක්ෂණ ආදිය වයස්ගත ආරක්ෂණ මුදල් ලෙස භාවිතා කිරීම ය. එක්වර ගෙවීම් ලබාගන්නන් පමණක් සාමාජික විය හැකි අතර, එකතු කරන ලද මුදල් ක්‍රියාකාරීකරණය, ගෙවීම් ක්‍රම ආදියෙහි සීමාවන් ඇත. සාපේක්ෂව දුර්වල රැකියා තත්ත්ව සහිත ස්ථිර සේකයින් 5කට අඩු ව්‍යාපාරවලද අභ්‍යන්තර පුනරීක්ෂණ පද්ධතිය 2008 සිට 2010 අතර කොටස්ගතව හඳුන්වා දෙනු ලැබේ. අභ්‍යන්තර පුනරීක්ෂණ පද්ධතිය හඳුන්වා දෙන විට සේකයින් සහ ආකර්තෘවරුන්ගේ ක්‍රියාවට අනුව පද්ධතිය ක්‍රියාත්මක වීමට පෙර අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මුදල් මැද මධ්‍යම ගණනය කර නවීන ක්‍රියාවලියක් ඇති කිරීමේ විධියක් ඇත. අභ්‍යන්තර ප්‍රතිශක්තිකරණ මැද මධ්‍යම මුදල් සියල්ල පුද්ගලික අභ්‍යන්තර ඉතිරිකිරීම් ගිණුමක එකතු කර දැනටමත් සාමාජික වූවාක් මෙන් ප්‍රතිලාභ ලබාගැනීමේ විධියක් ඇත.