ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

පරිපාලන ආදායම් සහ ආරක්ෂණ පනතේ 8 වන වගන්තියේ 2 වන කොටස මගින් පෙර රැකියා මූලධර්ම පනතේ 34 වන වගන්තියේ 3 වන කොටස උරුමකරගෙන "රැකියාකරුගේ ඉල්ලීමක් තිබේ නම්, රැකියාකරු ආදායම් ලබාගැනීමට පෙර, එම රැකියාකරුගේ අඛණ්ඩ රැකියා කාලය සඳහා ආදායම් උපුටා දීමට හැකියාව ඇත" යන්න සඳහන් කරමින්, රැකියාකරුගේ ඉල්ලීම මත ආදායම් අභ්‍යන්තර ගෙවීමේ පද්ධතිය නියම කර ඇත. ආදායම් අභ්‍යන්තර ගෙවීම 'රැකියාකරුගේ ඉල්ලීම' යන කොන්දේසිය මත පදනම් වන බැවින්, කණ්ඩායම් ගිවිසුම් හෝ රැකියා නීතිවල මූලාශ්‍රයක් තිබුණද, තනි රැකියාකරුගේ නිශ්චිත ඉල්ලීමක් තිබිය යුතුයි, අභ්‍යන්තර ගෙවීම් සිදුකිරීමට අදහස් කරන සෑම වේලාවකම තනි ඉල්ලීමක් තිබිය යුතුයි. ආදායම් අභ්‍යන්තර ගෙවීම් සිදුවුවහොත්, ගෙවීමෙන් පසු ආදායම් ගණනය කිරීම සඳහා අඛණ්ඩ රැකියා කාලය ගෙවීමේ වේලාවේ සිට නැවත ආරම්භ වේ. නමුත් ආදායම් අභ්‍යන්තර ගෙවීම් සිදුකළ බැවින් රැකියා සම්බන්ධතාවය නැවත ආරම්භ වන එකක් නොවේ, ගෙවීමෙන් පසු අඛණ්ඩ රැකියා කාලය වසරකට අඩු වුවද, සම්පූර්ණ අඛණ්ඩ රැකියා කාලය වසරක් ඉක්මවා ඇති බැවින්, කාලය අනුපාතයෙන් ආදායම් ලබාගත හැකිය. තවද, නැවත ආරම්භ වන අඛණ්ඩ රැකියා කාලය ආදායම් ගණනය කිරීම සඳහා පමණක් සීමා වන අතර, වාර්ෂික විවේක, පදනම් ඉහළ නැංවීම, වැටුප් මට්ටම්, ත්‍යාග ආදිය ගණනය කිරීම සඳහා අඛණ්ඩ රැකියා කාලයට බලපෑම් නොකරයි. අනෙක් පැත්තකින්, ආදායම් මාසික වැටුප් ඇතුළත් කර ගෙවන වාර්ෂික වැටුප් පද්ධතිය බොහෝ ගැටලු ඇති කර ඇති අතර, මූලික වශයෙන් ආදායම් මාසික වැටුප් ඇතුළත් යැයි සඳහන් සම්පූර්ණ වැටුප් ගිවිසුම සාක්ෂාත්කාරී නොවේ. නමුත්, යථාර්ථයේදී, ආදායම් අභ්‍යන්තර ගෙවීම් නම් යටතේ වාර්ෂිකව ආදායම් ගෙවීම් සිදුකර, ඒවා මාස 12කට බෙදා මාසික වැටුප් ඇතුළත් කර ගෙවන ආකාරය පුරුදු වී ඇති අතර, රැකියා හා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව මෙම ගිවිසුම් වලංගු වීම සඳහා කොන්දේසි වශයෙන් ①වාර්ෂික වැටුප් මුදලට ඇතුළත් වන ආදායම් මුදල ඉතා පැහැදිලිව නියම විය යුතුයි, මාසිකව ලබාගත් ආදායම් එකතුව අභ්‍යන්තර ගෙවීම් වේලාව මත පදනම්ව රැකියාකරු ආදායම් සහ ආරක්ෂණ පනතේ 8 වන වගන්තියේ 1 වන කොටස (පෙර රැකියා මූලධර්ම පනතේ 34 වන වගන්තියේ 1 වන කොටස) නියමයට අනුව ගණනය කළ මුදලට වඩා අඩු නොවිය යුතුයි, ②ආදායම් අභ්‍යන්තර ගෙවීම් ලබාගැනීමට අදහස් කරන රැකියාකරුගේ වෙනම (රැකියා ගිවිසුම්·වාර්ෂික වැටුප් ගිවිසුම් හැර) ඉල්ලීමක් තිබිය යුතුයි, අභ්‍යන්තර ගෙවීම් මාසිකව බෙදා ගෙවන බව පැහැදිලිව ඇතුළත් විය යුතුයි, ③අභ්‍යන්තර ගෙවීම් ඉලක්ක කාලය අභ්‍යන්තර ගෙවීම් වේලාව මත පදනම්ව පෙර අඛණ්ඩ රැකියා කළ කාලය පමණක් වන බැවින් වසරකට අඩු සේවා කාලය ඇති රැකියාකරුවන් නීතිගත ආදායම් ගෙවීම් ලක්ෂ්‍ය නොවන බැවින් අභ්‍යන්තර ගෙවීම් ඉලක්කයක් නොවන බව සඳහන් කර ඇත (2006 ජූලි මස සිට මෙම මාර්ගෝපදේශ ක්‍රියාත්මක වේ).