ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

සාමාන්‍යයෙන්, එය සමාගම්වල ඉක්මන් ව්‍යාපාරික තත්ත්වයන් නිසා සිදු වන ඉවත් කිරීම් ලෙස හැඳින්වේ, සහ බොහෝ විට එය කණ්ඩායම්ගත ඉවත් කිරීම් සමඟ සිදු වේ. පෙර ඉගැන්වීම් සහ නීතිමය තීරණ මගින් පිළිගනු ලැබූවකි, 1997 මාර්තු 13 වන දින කම්කරු පදනම් ආඥා පනත සැකසීම මගින් නීතිගත විය. ව්‍යාපාරික හේතු නිසා කම්කරුවන් ඉවත් කිරීමට අභිප්‍රාය කරන විට, ඉක්මන් ව්‍යාපාරික අවශ්‍යතාවයක් තිබිය යුතුය (කම්කරු පදනම් ආඥා පනත 24 වන වගන්තිය 1 වන කොටස), එමෙන්ම ආකර්ෂකයා ඉවත් කිරීම වළක්වා ගැනීමට සියලු උත්සාහයන් ගන්නා යුතුයි සහ සාධාරණ සහ নිවැරදි ඉවත් කිරීමේ මූලධර්මයන් නියම කර, ඒ අනුව ඉලක්කගත පුද්ගලයින් තෝරා ගත යුතුය (එම පනත 24 වන වගන්තිය 2 වන කොටස). එසේම, ඉවත් කිරීම වළක්වා ගැනීමේ ක්‍රම සහ ඉවත් කිරීමේ මූලධර්ම ආදිය පිළිබඳව කම්කරු නියෝජිතයා සමඟ සාධනීයව සාකච්ඡා කළ යුතුය (එම පනත 24 වන වගන්තිය 3 වන කොටස).