ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

පැමිණිල්ල යනු ජාතිකයෙකු තමන්ට සිදුවන නීතිවිරෝධී හා අනුචිත ක්‍රියාවන් පිළිබඳව අදාළ පරිපාලන ආයතනයෙන් නිවැරදි කිරීමක් ඉල්ලා ගන්නා ක්‍රියාවලියකි. විශේෂයෙන්ම කම්කරුවන්ට, සේවායෝජකයාගේ කම්කරු ස්ථානාධාර මාර්ගෝපදේශනාධාර, කම්කරු සම්බන්ධතා නීති ආඥාදි විරෝධී ක්‍රියාවන් පිළිබඳව රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයට දැනුම් දී නිවැරදි කිරීමක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. මෙය නීතිවිරෝධී ක්‍රියාවක් නිවැරදි කිරීම ඉල්ලීම පමණක් වන බැවින්, අපරාධකරුවෙකුට සෘජුව දඬුවම් කිරීම ඉල්ලන සැකකරුවාගෙන් හෝ පැමිණිල්ලකින් වෙනස් වන්නේ අන්තර්ගතයෙන් හා ක්‍රියාවලියෙන් ය. විශේෂයෙන්ම සේවායෝජකයාගේ වැටුප් නොදීම යනු කම්කරුවෙකුගේ එකම ජීවනෝපාය වන වැටුප් ගෙවීම ප්‍රමාද කිරීම මගින් බරපතල ජීවිත තර්ජනයක් ඇති කරන ක්‍රියාවක් පමණක් නොව, කම්කරු ස්ථානාධාර මාර්ගෝපදේශනාධාර 36 හා 42 වන යටතේ වසර 3කටත් හෙමියා හෝ රුපියල් මිලියන 20කටත් හෙමියා දඩ මුදලක් පනවන අපරාධයකි. එබැවින් වැටුප් නොදීමේ විසඳුම යනු කම්කරු පරිපාලනයේ ස්ථිර වැදගත් කාර්යයකි. වැටුප් නොදීම පිළිබඳ පැමිණිල්ල බිජ්නේස් ආයතනයේ ප්‍රාදේශීය කම්කරු කාර්යාලයේ (රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශ කාර්යාලයේ) පැමිණිලි කාමරයේ ලැබෙන අතර, පැමිණිලි ක්‍රමය වන්නේ ලේඛන, මෞඛික, අන්තර්ජාලය (www.molab.go.kr) ආදියෙන් වුවද එය කිසිදු ගැටලුවක් නැත. නමුත් පැමිණිලිකරුවාගේ (කම්කරුවාගේ) නම, ලිපිනය හා සම්බන්ධතා තොරතුරු, පැමිණිලි වන පුද්ගලයාගේ (සේවායෝජකයාගේ) නම, ලිපිනය හා සම්බන්ධතා තොරතුරු, පැමිණිලි කරන අන්තර්ගතය, පැමිණිලි දිනය, පැමිණිලිකරුගේ අත්සන හෝ මුද්‍රාව ඇතුළත් විය යුතුය. පැමිණිල්ල ලැබුණු පසු වගකිව යුතු කම්කරු අධීක්ෂකවරයා පැමිණිලිකරු, පැමිණිලි වන පුද්ගලයා, සාක්ෂිකරුවන් සිදු කරන පරීක්ෂණයෙන් පසු වැටුප් නොදීම තහවුරු වුවහොත්, ගෙවීමේ දිනය නියම කර සේවායෝජකයාට ගෙවීම් භාරදීමක් කරනු ලැබේ. සේවායෝජකයා දිනය තුළ වැටුප් ගෙවුවහොත් නඩුව වසන්නා වේ. සේවායෝජකයා දිනය තුළ ගෙවීම් නොකළහොත්, සොයාබැලීම් ආරම්භ කර රැකියා ස්ථානාධාර මාර්ගෝපදේශනාධාර උල්ලංඝනය වී ඇති බවට නඩුව පොලිස් වෙත යවා, ආචාර්යවරුගේ උපදෙස් අනුව සොයාබැලීම් සිදු කරනු ලැබේ. නමුත් 2005 වන නීති සංශෝධනයෙන් වැටුප් නොදීම සම්බන්ධයෙන් කම්කරුවෙකුගේ අකමැතිකම නිසා දඬුවම් නොදෙන අපරාධයක් හඳුන්වා දුන් බැවින්, කම්කරුවා විශේෂයෙන් සේවායෝජකයාට දඬුවම් නොකිරීමට අදහස් කරන සියලුම ප්‍රකාශනයක් කළහොත්, සේවායෝජකයාට දඬුවම් කළ නොහැකි අතර, වැටුප් නොදීම නිවැරදි නොවුණත් නැවත පැමිණිල්ලක් හෝ සැකකරුවා ඉදිරිපත් කළ නොහැකි බැවින් සැලකිලිමත් විය යුතුය. අනෙක් පැත්තකින්, වැටුප් නොදීම සඳහා කම්කරුවෙකුගේ අකමැතිකම නිසා දඬුවම් නොදෙන අපරාධය හඳුන්වා දුන්නද, නොදුන් කම්කරුවන්ගේ සැබෑ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂාව ක්‍රියාත්මකව සහාය කිරීම සඳහා ජාතික නීති සේවා මූලිකාගාරය හරහා නොමිලේ නීති සේවා සැපයෙනු ලැබේ. එනම්, කම්කරු අධීක්ෂකවරයාගෙන් නොදුන් මුදල් තහවුරු ලියකියවිල්ලක් ලබාගත් විට, සිවිල් නඩු, කුඩා නඩු, ඉදිරිපත් කිරීම්, බලහත්කාර ක්‍රියාත්මක කිරීම් ආදි සියලුම සිවිල්
ක්‍රියාවලියන් නීති සේවා මූලිකාගාරයෙන් නොමිලේ ක්‍රියාත්මක කරනු ලැබේ, එබැවින් කලට කම්කරු අධීක්ෂකවරයාගෙන් නොදුන් මුදල් තහවුරු ලියකියවිල්ලක් ලබාදෙන ලෙස ඉල්ලා සිටිය යුතුය.