ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

කම්කරු මූලික සම්මත පනත විසින් කෙටි කිරීමේ කාර්ය සಮය පද්ධතිය හා නම්‍යශීලී කාර්ය සමය පද්ධතිය යොදාගැනීමේදී කම්කරුවන්ගේ වැටුප් පහළ යාම වැළැක්වීම සඳහා වැටුප් සංරක්ෂණය කිරීමට නියම කර ඇති අතර, වැටුප් සංරක්ෂණය යනු වැටුප් කපා ගැනීමට හේතුවක් තිබුණද පෙර ගෙවූ වැටුප් මට්ටම රඳවා ගැනීමයි. නම්‍යශීලී කාර්ය සමය පද්ධතිය යොදාගැනීමෙන් එක් දිනකට පැය 8ක් හෝ සතියකට පැය 40ක් ඉක්මවා වැඩ කළත් නිශ්චිත කාල ඒකකයක සාමාන්‍ය කාර්ය සමය නීතිගත කාර්ය සමය ඉක්මවා නොගියහොත් පැය 50% එකතු වන දිගුකාරී වැඩ ගාස්තුව වෙනම ගෙවීමක් නොමැති නිසා පෙරට වඩා වැටුප් පහළ යා හැකියාව ඉහළය. මේ අනුව කම්කරු මූලික සම්මත පනතෙන් ආධාරකරුවන්ට නම්‍යශීලී කාර්ය සමය පද්ධතිය යොදාගැනීමේදී පෙර වැටුප් මට්ටම පහළ නොයන ලෙස වැටුප් සංරක්ෂණ පියවර ගැනීමට නියම කර ඇති අතර, රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යවරයා විසින් වැටුප් සංරක්ෂණ සැලැස්මේ අන්තර්ගතය ඉදිරිපත් කිරීමට නියෝග කිරීමට හෝ එය සෘජුවම පරීක්ෂා කිරීමට හැකියාව ලබා දී ඇත. 2004 ජූලි 1 වන දින සිට ව්‍යාපාරික ස්ථානයේ ප්‍රමාණය හා කර්මාන්තය අනුව අදියරෙන් අදියරට ක්‍රියාත්මක වන සති පැය 40 කාර්ය සමය යොදාගැනීමේදී ද කාර්ය සමය කෙටි කිරීම හා නිවාඩු අඩු කිරීම නිසා පෙර වැටුප් මට්ටම පහළ යා හැකි නමුත් කම්කරු මූලික සම්මත පනතෙන් පෙර වැටුප් මට්ටම හා පැයක සාමාන්‍ය වැටුප් පහළ නොයන ලෙස නියම කර ඇති අතර ආධාරකරුවන්ට වැටුප් සංරක්ෂණ වගකීම පැවරී ඇත.
සති පැය 40 කාර්ය සමය යොදාගැනීම නිසා වැටුප් සංරක්ෂණයේදී ගෞරව කළ යුතු නීති
①"‘පෙර වැටුප් මට්ටම’ ‘වෙනස් වන වැටුප් මට්ටම’ට වඩා අඩු විය යුතු" යන අර්ථය වන්නේ සති පැය 40 කාර්ය සමය යෙදෙන වේලාවට පෙර වසර 1ක් තුළ ලැබූ වැටුප් (මූලික වැටුප්, ලබාදීම්, දිගුකාරී වැඩ ගාස්තු, රාත්‍රී වැඩ ගාස්තු, වාර්ෂික/මාසික නිවාඩු ගාස්තු ආදිය එකතු කළ මුදල) මට්ටම සති පැය 40 යොදාගැනීමෙන් පසු වසර 1ක් තුළ ලැබූ වැටුප්වලට වඩා අඩු විය යුතු බවයි.
②"පැයක සාමාන්‍ය වැටුප් පහළ නොයන ලෙස කළ යුතු" යනු පෙර වැටුප් මට්ටම සංරක්ෂණය සඳහා වැටුප් ව්‍යාප්ති හෝ වැටුප් සකස් කිරීමේදී පැයක සාමාන්‍ය වැටුප් පහළ නොකළ යුතු වන අතර, වැඩුණු දිගුකාරී වැඩ ගාස්තු බර අඩු කිරීමට පැයක සාමාන්‍ය වැටුප් පහළ නොකළ යුතුය. මෙය සලකා බැලීමේදී වැටුප් සංරක්ෂණ සැලැස්මෙහි ප්‍රධාන වශයෙන් පැයක සාමාන්‍ය වැටුප් ඉහළ දමා සංරක්ෂණය කිරීමේ ක්‍රමය හා වෙනම සකස් ගාස්තුවක් හඳුන්වා දෙමින් වැටුප් සංරක්ෂණය කිරීමේ ක්‍රමය තිබේ. <관련행정해석> (2004.11.25, කම්කරු මූලික-6363): සාමාන්‍ය කම්කරුවන්ට (සඳුදා සිට සිකුරාදා දිනයකට පැය 8, සෙනසුරාදා පැය 4 වැඩ) සංශෝධිත කම්කරු මූලික සම්මත පනත යෙදීමේදී පෙරට වඩා අඩු වන නිවාඩු දිනවලට අදාළ නිවාඩු ගාස්තුවකින් කිසිදු සංරක්ෂණයක් නොකිරීමෙන් පෙර වැටුප් මට්ටම පහළ යාම (සංශෝධන පනත යෙදීමට පෙර වසර 1ක වැටුප් මුළු එකතුව සහ යෙදීමෙන් පසු වසර 1ක වැටුප් මුළු එකතුව සසඳා බලන) නම් සංශෝධිත කම්කරු මූලික සම්මත පනතේ අමෙන්ඩ්මන්ට් 4 වන දෑන්නට අනුව වැටුප් සංරක්ෂණය ලෙස සැලකීම අපහසුය.