ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

දරු රැකබලා ගැනීම නිසා ඇති වන තාවකාලික නිවාඩු කාලයේදී ව්‍යාපාරිකයාගේ ආර්ථික ශක්තිය සලකා බලා රැකියා හා සේවා කටයුතු අමාත්‍යවරයා විසින් නිවේදනය කරන මුදල ලබන්නාට ගෙවිය යුතු එයයි. මෙය ගැබිනිකම සහ ප්‍රසූතිය නිසා කාන්තාවන් රැකියා ජීවිතයේ අවාසි ලැබීම වැළැක්වීම සඳහා සකස් කරන ලද සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතියකි. ඉලක්කගත වන්නන් යින්නේ දරු රැකබලා ගැනීමේ නිවාඩුව දින 30ක් (රැකියා මූලික පනතේ 72වන වගන්තියට අනුව ගර්භනීකරණයට පෙර සහ පසු නිවාඩු කාලය දින 90ක සමග එකඟ වන කාලය පරිශ්‍රිත කර) හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ලබා දී ඇති අතර දරු රැකබලා ගැනීමේ නිවාඩුව අවසන් වීමෙන් පසු දින 30ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් එම කම්කරුවාව ආවරණය ලබන්නා ලෙස අඛණ්ඩව රඳවා ගෙන ඇති ව්‍යාපාරිකයින්ය. ලැබෙන ධනාත්මක බලපෑම් මුදල යනු දරු රැකබලා ගැනීමේ නිවාඩුව ලබා දීමෙන් ව්‍යාපාරිකයාට ඇති වන කම්කරු වියදම් බර සලකා බලා රැකියා හා සේවා කටයුතු අමාත්‍යවරයා විසින් වාර්ෂිකව ව්‍යාපාර පරිමාණය අනුව නිවේදනය කරන මුදල සමග කම්කරුවා භාවිතා කළ දරු රැකබලා ගැනීමේ නිවාඩු මාස සංඛ්‍යාවෙන් ගුණ කර ගණනය කරන ලද මුදලකි.