ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

රැකියා රක්ෂණ ව්‍යාපෘතියක ආකාරයකින් රැකියාවෙන් ඉවත් වූ කම්කරුවන්ට නිශ්චිත කාලයක් තුළ ඔවුන්ගේ ජීවන ස්ථාවරත්වය සහ පවුලේ සාමාජිකයන්ගේ සුවපහසුව සහ රැකියා සෙවීමේ කටයුතු සඳහා බැරශීලි ගෙවීම් ලබා දෙයි. රැකියා රක්ෂණ පනත මගින් නියම කර ඇති බැරශීලි ගෙවීම් රැකියා සෙවීමේ ගෙවීම් සහ රැකියා උත්තේජන ගෙවීම් ලෙස වර්ග කෙරේ. රැකියා රක්ෂණයට ලියාපදිංචි ව්‍යාපාරික ස්ථානයක රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට පෙර මාස 18 කින් ගත වූ දින 180 හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වැඩ කර ඇති අයට සමාගම් වැසීම, පත්වීම, සේවක සංඛ්‍යාව අඩු කිරීම වැනි තම අභිප්‍රායට පටහැනි ලෙස රැකියාවෙන් ඉවත් වූ විට රැකියා සෙවීමේ ගෙවීම් ලබා ගත හැක. රැකියා වෙනස් කිරීම සඳහා ස්වේච්ඡාවෙන් රැකියාවෙන් ඉවත් වූ විට රැකියා සෙවීමේ ගෙවීම් ලබා ගත නොහැක. රැකියාවෙන් ඉවත් වූ විට ඇති වයස සහ රක්ෂණ ලියාපදිංචි කාලය අනුව දින 90 සිට 240 දක්වා රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට පෙර සාමාන්‍ය වැටුපෙරේ 50% ගෙවේ. රැකියා උත්තේජන ගෙවීම්වලට මුල් රැකියා ගෙවීම, වෘත්තීය හැකියාව වර්ධන ගෙවීම, පුළුල් රැකියා සෙවීම් පිරිවැය, ගමන් කිරීම් පිරිවැය ඇතුළත් වේ. මුල් රැකියා ගෙවීම යනු ගෙවීම් හිමිකම් ලබාගන්නා වෙනුවෙන් ඉතිරිව ඇති ගෙවීම් දිනවල අඩක් හෝ ඊට වැඩි ප්‍රමාණයක් ඉතිරිව තිබියදී නැවත රැකියාවකට යන විට ඉතිරි කාලය තුළ ලබාගත හැකි රැකියා සෙවීමේ ගෙවීම් මුදලෙහි අඩක් ගෙවේ. වෘත්තීය හැකියාව වර්ධන ගෙවීම යනු රැකියා ස්ථාවරත්ව ආයතනයේ ප්‍රධානියාගේ උපදෙස් මත වෘත්තීය හැකියාව වර්ධන පුහුණුව ලබන විට එම පුහුණු කාලය සඳහා ගෙවේ. පුළුල් රැකියා සෙවීම් පිරිවැය යනු රැකියා ස්ථාවරත්ව ආයතනයේ හැඳින්වීම මත නිවසින් කිලෝමීටර් 50 හෝ ඊට වැඩි දුරින් පිහිටි සමාගමක රැකියා සෙවීම් කරන විට නිවාස පිරිවැය සහ ප්‍රවාහන පිරිවැය ගෙවේ. ගමන් කිරීම් පිරිවැය යනු ගෙවීම් හිමිකම් ලබාගන්නා රැකියාවකට යන හෝ රැකියා ස්ථාවරත්ව ආයතනයේ ප්‍රධානියාගේ උපදෙස් මත වෘත්තීය හැකියාව වර්ධන පුහුණුව ලබන්න නිවස වෙනස් කරන විට ගමන් දුර සහ සමගි පවුලේ සාමාජිකයන්ගේ ගණන අනුව ගෙවේ.