ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

සාමාන්‍ය වැඩ ආරම්භකාලය ඉක්මවා වැඩ කිරීමේදී පැයක වැටුපට යම් වැඩිගෙවීමක් ගෙවන වැටුපකි. මෙය අමතර කාල වැඩ ගෙවීමක් ලෙසද හඳුන්වයි. කම්කරු පදනම් আইනය 46 වන වගන්තිය අමතර කාලය, රාත්‍රී සහ නිවාඩු වැඩ සඳහා සේවායෝජකයා සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 50% හෝ ඊට වැඩිපෙර ප්‍රමාණයක් ගෙවන්නයි කියා නියම කර ඇත. මෙම වැඩිගෙවීම සේවායෝජකයාට අමතර වැඩ සීමා කිරීම සඳහා ආරෝපණය කරන 'දඩ' එකක් ලෙස සැලකෙන අතර, එය සඳහා වැඩිගෙවීම් අනුපාතය ඉහළ විය යුතුය. ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානය (ILO) සම්මුතිවාදය අනුව 25%ක් වුවත්, විචින්‍ය රටවල 50% ට වැඩිපෙර බොහෝමයක් වන අතර, බොහෝ විචින්‍ය රටවල නිවාඩු වැඩ සඳහා 100% වැඩිගෙවීමක් ගෙවයි.