ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය යනු කාන්තා කම්කරුවියකගේ මාසික රුධිරප්‍රවාහ කාලය තුළ අධික කාර්යයෙන් සෞඛ්‍යයට හානි වීම වැළැක්වීම සහ මව්කම් ආරක්ෂාව සඳහා මාසයකට දින 1ක විවේක ලබාදීමයි। මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය කම්කරුවන් 5ක් හෝ ඊට වැඩි ප්‍රමාණයක් සිංන ව්‍යාපාරවල කම්කරුවියකට ඕනෑම කෙනෙකුට භාවිතා කළ හැකි බැවින්, පුහුණු සේවකයින්, කොන්ත්‍රාත්තු සේවකයින්, අස්ථිර සේවකයින් වැනි ස්ථිර සේවකයින් නොවුනත් රැකියා ආකාරයෙන් තොරව මාසයකට මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය දින 1ක් භාවිතා කළ හැකිය। තවද මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය සැබෑ මාසික රුධිරප්‍රවාහ සංක্রමණය අනුව ලබාදිය යුතු බැවින්, සේවා කාලය හෝ සම්පූර්ණ उपस्थිතිය තත්ත්වයෙන් නිදහසව කාන්තා කම්කරුවිය මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ඉල්ලා සිටියහොත් ව්‍යාපාරිකයා එය ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකිය।

2004 ජූලි 1 වන දින සිට ප්‍රමාණය සහ කර්මාන්තය අනුව අදියරෙන් අදියරට යෙදෙන සංශෝධිත කම්කරු මූලධර්ම යටතේ සතියකට පැය 40ක පද්ධතිය හඳුන්වාදීමත් සමඟ මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේක පද්ධතියද සමහර වෙනස්කම් ඇතිවී ඇති අතර, ‘කාන්තා කම්කරුවියකට මාසයකට ගෙවන මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේක දින 1ක් ලබාදිය යුතුය’ යනුවෙන් ‘කාන්තා කම්කරුවිය මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ඉල්ලා සිටියහොත් ගෙවීමකින් තොරව ලබාදිය යුතුය’ ලෙස වෙනස් විය। සංශෝධිත කම්කරු මූලධර්මවලට අනුව රැකියා නීති හෝ සමූහ ගිවිසුම්වල ගෙවන මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ලෙස නියම නොකර තිබුණහොත් කාන්තා කම්කරුවිය මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය භාවිතා කළහොත් මාසික වැටුපෙන් සාමාන්‍ය වැටුප දින 1ක් වක්‍ර කපා ගැනීමෙන් අඩු වැටුප්ලාබ කරගන්නා බොහෝ අස්ථිර සේවක කාන්තා කම්කරුවියන්ට මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය භාවිතා කිරීම ඇත්තටම අපහසු වී ඇත. අනෙක් පැත්තකින් ගර්භණී වීම ආදිය නිසා මාසික රුධිරප්‍රවාහ සංක্রමණය නොමැති කාන්තා කම්කරුවියකට මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ලබාදිය යුතුද යන්න පිළිබඳ විවාදයක් ඇති අතර, සාමාන්‍යයෙන් ගර්භණීභාවය, වයස්ගත වීම නිසා මාසික රුධිරප්‍රවාහ සංක්‍රමණය නොමැති අවස්ථාවලදී මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ලබාදීමේ බැඳීමක් නැතැයි පැහැදිලි කර ඇති නමුත්, නමුත් ව්‍යාපාරිකයා කාන්තා කම්කරුවියකගේ මාසික රුධිරප්‍රවාහ සංක්‍රමණය නොමැති බවට මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ලබා නොදීම සඳහා, ව්‍යාපාරිකයාටම එය තමන්ගේම ඔප්පු කළ යුතුය. කාන්තා කම්කරුවිය මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ඉල්ලා සිටියද මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේකය ලබා නොදෙන ව්‍යාපාරිකයාට දඩ මිලියන 5ක් හෝ ඊට අඩුවෙන් වැටෙනු ඇත. *සංශෝධනයට පෙර කම්කරු මූලධර්ම 71 වන වගන්තිය: ව්‍යාපාරිකයා කාන්තා කම්කරුවියකට මාසයකට ගෙවන මාසික රුධිරප්‍රවාහය විවේක දින 1ක් ලබාදිය යුතුය.