ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

බෝනස් ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් කම්කරු ප්‍රමිති නීතියෙන් නිශ්චිතව නීති රීති නොමැති නිසා ගෙවීම් නියමයන් හෝ පුරුදු නොමැති හෝ ආදරණීයව ගෙවන තත්ත්වයන් තුළ ආකර්තෘවරුන්ට බෝනස් ගෙවීමේ වගකීමක් නැත. නමුත් බෝනස් සමූහ ගිවිසුම් හෝ රැකියා නියම හෝ වෙනත් රැකියා ගිවිසුම්වල ගෙවීම් තත්ත්වයන් ආදිය පෙර නිශ්චිතව සඳහන් වී ඇති හෝ පුරුදුවට අනුව නිතිපතා ගෙවා එන තත්ත්වයන් තුළ බෝනස් ගෙවීම නීතිමය වගකීමක් ලෙස බන්ධනීය බලපෑමක් ලබයි. මෙම විට එය කම්කරු වස්තුකම් ලෙස පිළිගැනීමට ලක් වන බැවින් වැටුප් ලෙස සැලකෙන අතර විශ්‍රාම ගෙවීම් ගණනය කිරීමේ මූලිකය වන සාමාන්‍ය වැටුපට ඇතුළත් වන පමණක් නොව ආකර්තෘවරුන්ට ගෙවීමේ වගකීමක් ඇති වේ. මෙලෙස බෝනස් නිතිපතා පුරුදුවට අනුව ගෙවා එන තත්ත්වයන් තුළ ආකර්තෘවරුන්ට ගෙවීම් නොකළ බෝනස් ගෙවිය යුතු වන අතර කම්කරුවරුන් බෝනස් නිතිපතා ගෙවීමේ දිනයට පෙර විශ්‍රාම ලබනවා වුවද විශ්‍රාමය දක්වා එම බෝනස් දිනකට ගණනය කර ගෙවිය යුතු වන අතර විශ්‍රාමයෙන් පසුව හිමිකම් කාලයේ ගෙවීම් නොකළ බෝනස් රැකියා නියම ආදියේ විශේෂ නියමයන් ඇති අත්හැරීම්වලින් එතරම් විශ්‍රාම ගෙවීම් ආදිය ගෙවීම් නොකළ භාණ්ඩ සමඟින් තීරුබදු කළ යුතුය.