ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

මූලික නිත්‍ය රැකියාකරුවන් නොවන රැකියාකරුවන් වන අතර, රැකියා ආකාරය, රැකියා කාලය, රැකියා බඳවා තබා ගැනීමේ අඛණ්ඩතාව වැනි දේවල් වලින් වෙනස් වේ. ශ්‍රී ලංකාවේ, 2001 සැප්තැම්බර් දක්වා නිවැරදි සංකල්පයක් හෝ නිර්වචනයක් තිබුණේ නැත. සාමාන්‍යයෙන්, අඛණ්ඩ රැකියාවක් නොවන, තාවකාලිකව වැඩ කරන තාවකාලික රැකියාකරුවන්, සේවා රැකියාකරුවන්, කාලාංශික, කෙටිකාලීන, කොන්ත්‍රාත්තු, නිවසෙන් වැඩ කරන්නන් වැනි, රැකියා ගිවිසුම් කාලය මාසයකටත් අඩු රැකියාකරුවන් හෝ නිශ්චිත වැඩ ස්ථානයක් නොමැතිව ගමන් කරමින් වැඩ කරන දිනමුතුකරුවන්, කැඩි, රක්ෂණ සැලසුම්කරුවන් වැනි විශේෂ රැකියාකරුවන් ඇතුළත් වන සංකල්පයකි. 2001 අගෝස්තු මාසයේදී, කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව නිසි රැකියාකරුවන් ආරක්ෂණ යෝජනා සම්බන්ධයෙන්, නිශ්චිත කාලයකට පසු නිත්‍ය රැකියාකරුවන් බවට පත් කිරීමේ යෝජනාවක් සලකා බලන බව ප්‍රකාශ කළේය, කම්කරු සමිති නිසි රැකියාකරුවන් නිත්‍යකරණය කිරීම ඉල්ලා සිටියහ. එහෙත්, ව්‍යාපාරික පිරිස් වැටුප වැඩිවීම වැනි හේතු මත විරුද්ධ වුණහ. ඉන් පසු, ලෝක ව්‍යාප්ත රැකියා වෙළඳපොළ නම්‍යශීලත්වයේ ප්‍රවණතාවන්, දේශීය රැකියා වෙළඳපොළේ නම්‍යශීලත්ව මට්ටම, කාලීන, කෙටිකාලීන, යැවීම් රැකියාකරුවන් වැනි විශේෂ රැකියා ආකාරවල රැකියාකරු ආරක්ෂණ ගැටලු, නිසි රැකියාකරු රැකියාකිරීම සහ ආරක්ෂණ උපාය මාර්ග පිළිබඳ දේශීය හා ජාත්‍යන්තර අවස්ථා විශ්ලේෂණය, නිසි රැකියාකරු තත්ත්ව සමීක්ෂණ වැනි ගැටලු සාකච්ඡා කිරීමට පියවර ගෙන, කම්කරු සහ ව්‍යාපාරික පිරිස්ගේ මතයන් ඔක්කොම ඇතුළත් කරගත් නිසි රැකියාකරුවන් පිළිබඳ තත්ත්ව සමීක්ෂණයක් සිදුකරමින්, මෙම තර්කයන් වටා ඇති විසඳුම් මාර්ගයක් සකස් කළේය. කෙසේ වෙතත්, නිසි රැකියාකරු ගැටලුව සම්පූර්ණයෙන්ම විසඳීමට තවමත් වසර ගණනාවක් ගතවනු ඇතැයි විශේෂඥයින් විනිශ්චය කරති.