.svg)
ප්රයෝජනවත් තොරතුරු
ශ්රම සබඳතා
අනුචිත ආරක්ෂණය සඳහා මුදල් වන්දි පද්ධතිය යනු කුමක්ද?
10/1/2025
බැලීම් 5
කර්තෘ:system
ශ්රම කමිටුව ආරක්ෂණයකට එරෙහිව ආරක්ෂණාදායක ඇණවුමක් නිකුත් කරන විට කම්කරුවා මුල් රැකියාවට පමණක් ආපසු යාමට අපේක්ෂා කළ නොමැති නම් මුල් රැකියාවට ආපසු යාමට ඇණවුම් කිරීම වෙනුවට කම්කරුවා ආරක්ෂණ කාලය තුළ රැකියාව සැපයීමට තිබේ නම් ලැබෙන වැටුප් ප්රමාණයට වඩා වැඩි මුදල් ප්රමාණයක් කම්කරුවාට ගෙවීමට ඇණවුම් කළ හැක (ශ්රම නීතිය 30 වගන්තිය 3 කොටස)។ අනුචිත ආරක්ෂණය සඳහා ආරක්ෂණාදායක ක්රමයක් ලෙස කම්කරුවා මුල් රැකියාවට ආපසු යාමට අපේක්ෂා නොකරන විට මුල් රැකියාවට ආපසු යාමට අමතරව ශ්රම කමිටු ආරක්ෂණාදායක ඇණවුම මගින් වැටුප් ප්රමාණයට වඩා වැඩි මුදල් ගෙවීමෙන් රැකියා සම්බන්ධතාවය අවසන් කළ හැකි මුදල් වන්දි පද්ධතියක් හඳුන්වා දී ඇත. වැටුප් ප්රමාණයට වඩා වැඩි මුදල් ආරක්ෂණ කාලය තුළ වැටුප් ප්රමාණය සහ සැනසීමේ මුදල් ඇතුළත් වන අතර මුල් රැකියාවට ආපසු යාම වෙනුවට එය වන අතර ශ්රම කමිටුව කම්කරුවාගේ දෝෂකරණය, ආරක්ෂණයේ අනුචිතභාවයේ තත්ත්වය ආදිය සලකා බලා තීරණය කරයි.
අදහස 0
අදහස් පළ කිරීමට කරුණාකර ලොග් වන්න.
සාමාජික නොවන අයට අදහස් බැලීමට පමණක් හැකිය.