ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

නීතිගතව ඉවත් කිරීම යනු කම්කරුවාගේ අදහස් සම්බන්ධයෙන් සැලකිලිමත් නොවී එම රැකියා සම්බන්ධතා අවසන් කරන ආකාරයට එක පැත්තකින් හාම්පුතාගේ අදහස් ප්‍රකාශ කිරීම මගින් සිදුවන දෙය ය। ඉවත් කිරීම කම්කරුවාගේ දෛනික ජීවිතයට මහත් බලපෑමක් එල්ල කරන බැවින් නීතියෙන් නිශ්චිත සීමාවන් පනවා ඇති අතර රැකියා සම්මත පනතේ 23 වැනි වගන්තියෙහි ‘හාම්පුතාවරයාට නිසි හේතුවකින් තොරව කම්කරුවන් ඉවත් කළ නොහැක’ යනුවෙන් නියම කර ඇති අතර එය උල්ලංඝනය කළහොත් එම ඉවත් කිරීම අනිසි ඉවත් කිරීමක් ලෙස සැලකේ។