.svg)
අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාවල් වර්ග මෙසේය.
①කම්කරුවෙකු සංගම්වලට සාමාජිකත්වය ලබාගැනීමට හෝ ලබාගැනීමට උත්සාහ කළ හෝ සංගම්වල සංවිධානය කිරීමට උත්සාහ කළ හෝ සංගම් කටයුතු සඳහා නිගමනය කළ සාධාරණ ක්රියාවක් සඳහා එම කම්කරුවා නිකුත් කිරීම හෝ අසාධාරණයක් කිරීම
②කම්කරුවෙකුට කිසිදු සංගම්වලට සාමාජිකත්වය නොලබාගැනීම හෝ ඉවත් වීම බිරිඳු කොන්දේසි ලෙස කිරීම
③සංගම් සමඟ සාමූහික ගිවිසුම් 체결 කිරීම හෝ සාමූහික සාකච්ඡාව සාධාරණ හේතුවකින් තොරව ප්රතික්ෂේප කිරීම හෝ අභ්යන්තරයෙන් වළක්වා ගැනීම
④සංගම් සංවිධානය හෝ කළමනාකරණය තුළ බලපෑම් හෝ ඇතුළුවීම සහ සංගම් නියෝජිතයින්ට වැටුප් සපයා දීම හෝ සංගම් කළමනාකරණ වියදම් සඳහා ආධාර කිරීම
⑤කම්කරුවෙකු සාධාරණ ආදාන ක්රියාවකට සහභාගි වූ හෝ ආකර්තෘවරයාගේ අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාවක් වාර්තා කළ හේතුවෙන් නිකුත් කිරීම හෝ අසාධාරණයක් කිරීම. මෙහිදී කම්කරුවාට අසාධාරණයක් කිරීම යනු කම්කරුවාගේ සාධාරණ සංගම් ක්රියාකාරකම් හේතුවෙන් කම්කරුවා නිකුත් කිරීම පමණක් නොව අසාධාරණ කාර්යයක් හෝ ස්ථානයකට මාරු කිරීම හෝ ස්ථාන මාරු කිරීමද ඇතුළත් වේ. නමුත් නිකුත් කිරීම් ස්ථාන මාරු ආදිය ආකර්තෘවරයාගේ අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාවල බොහෝමයක් මතුපිට හේතු ඉදිරිපත් කරමින් හෝ කම්කරුවාගේ දොස් හේතු සමඟ ඒකාබද්ධව සිදුවේ. තවද අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාවල ඔප්පුකිරීමේ වගකීමද අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාව තර්ක කරන කම්කරු පැත්තේ ඇති නිසා ආකර්තෘවරයාගේ අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාව හඳුනාගැනීම ඉතා අපහසුය. කම්කරුවාගේ දොස් හේතු හෝ ආකර්තෘවරයාගේ මතුපිට හේතු ඒකාබද්ධ වුවද ආකර්තෘවරයාගේ අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාවේ නඩුවක් පවතිනවා නම් අනීතිකර්මාන්ත ක්රියාව තහවුරු වේ.