ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

සේවායෝජකයා විසින් සම්මත වැඩ නාලිකාව ඉක්මවා යන විශේෂ වැඩ කාලය සහ රාත්‍රී වැඩ (ප.ව. 10 සිට උ.ව. 6 දක්වා වැඩ කිරීම) සඳහා සාමාන්‍ය වැටුපෙරමුණේ 50% හෝ ඊට වැඩි ප්‍රමාණයක් එකතු කළ විශේෂ වැඩ ඉඩමුල් සහ රාත්‍රී වැඩ ඉඩමුල් ගෙවිය යුතුය. දිනකට වැඩ කාලය පැය 8 ඉක්මවා විශේෂ වැඩ කාලය සහ රාත්‍රී වැඩ එකතු වන විට විශේෂ වැඩ ඉඩමුල් 50% සහ රාත්‍රී වැඩ ඉඩමුල් 50% එකිනෙක එකතු කර 100% ඉඩමුල් ගෙවිය යුතුය. සේවකයෙකු සමාගමේ රැකියා නියমාවලිය හෝ සමූහ සම්මුතියෙන් නියමිත නිවාඩු දිනක වැඩ කළ විටද සාමාන්‍ය වැටුපෙරමුණේ 50% එකතු කළ නිවාඩු වැඩ ඉඩමුල් ගෙවිය යුතුය. මෙම විශේෂ වැඩ ඉඩමුල්, රාත්‍රී වැඩ ඉඩමුල්, නිවාඩු වැඩ ඉඩමුල්, මාසික නිවාඩු ඉඩමුල්, වාර්ෂික නිවාඩු ඉඩමුල්, ශරීරික ඉඩමුල් වැනි ඒවා උපන්නුන්ගේම "قانුන්නට අනුව ගෙවන ඉඩමුල්" ලෙස හඳුන්වන අතර, සේවා යෝජකාගේ රැකියා පදනම් ආඥාපනතින් ඔවුන්ගේ ගෙවීම අනිවාර්ය කර ඇති අතර, එය උල්ලංඝනය කළහොත් දඬුවම් ලැබේ.
قانوننට අනුව ගෙවන ඉඩමුල්වල විනාශ වීමේ කාල සීමාවද වැටුප මෙන් වසර 3ක් වන අතර, හේතුව ඇති වූ දින සිට වසර 3 දක්වා කාලයකින් ඕනෑම වෙලාවක ඉල්ලා සිටිය හැක.