ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරු

නීතිගත ඉඩමුලු යනු කම්කරු ප්‍රමිති আඥාපනත ආදি සම්බන්ධ නීති නිර්දේශ අනුව ආකර්ෂකයා විසින් කම්කරුවන්ට අනිවාර්යයෙන් ගෙවිය යුතු ඉඩමුලු වලින් යුක්තයි. මෙය කම්කරුවන්ගේ විශේෂ කම්කරු තත්ත්වයන් හෝ තත්ත්වයන් සඳහා වන්දනාවක් වන අතර, නීතියෙන් නියම කරන ලද ඉඩමුලු මට්ටමකි.

ප්‍රධාන නීතිගත ඉඩමුලු පහත පරිදිය.

පළමුවෙන් වැඩ කරන වේලාව ඉක්මවා යන ඉඩමුලු. නීතිගත වැඩ කරන වේලාව දිනකට පැය 8, සතියකට පැය 40 ඉක්මවා වැඩ කළ විට ගෙවනු ලැබේ. ආකර්ෂකයා සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 50% හෝ ඊට වැඩි ගුණාත්මකයක් එකතු කර ගෙවිය යුතුය.

දෙවනුවෙන් රාත්‍රී වැඩ ඉඩමුලු. රාත්‍රී 10 සිට ඊළඟ දවස අලුත් අව්වෙ 6 දක්වා රාත්‍රී වැඩ සඳහා ගෙවනු ලැබේ. මෙයද සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 50% හෝ ඊට වැඩි ගුණාත්මකයක් එකතු කර ගෙවිය යුතුය.

තෙවනුවෙන් නිවාඩු දින වැඩ ඉඩමුලු. සමාගම් රැකියා නियम හෝ සමූහ ගිවිසුම් මගින් නියම කරන ලද නිවාඩු දිනවල වැඩ කළ විට ගෙවනු ලැබේ. මෙහිදීද සාමාන්‍ය වැටුපෙන් 50% හෝ ඊට වැඩි ගුණාත්මකයක් එකතු කර ගෙවිය යුතුය.

නැලවෙනුවෙන් ගුණාත්මක එකතුව. දිනකට පැය 8 ඉක්මවා වැඩ කරන අතර එකම වේලාවේ රාත්‍රී වැඩ සිදු වන විට වැඩ කරන වේලාව ඉක්මවා ගුණාත්මක 50% සහ රාත්‍රී වැඩ ගුණාත්මක 50% එකිනෙක යෙදෙන අතර මුළු ගුණාත්මක 100% ඉඩමුලු ගෙවිය යුතුය.

පස්වෙනුවෙන් අනෙකුත් ප්‍රධාන නීතිගත ඉඩමුලු ලෙස ගුණාත්මක ඉඩමුලු හැර මාසික නිවාඩු ඉඩමුලු, වාර්ෂික නිවාඩු ඉඩමුලු ආදිය ඇතුළත් වන අතර, අතීතයේ මාසික ඉඩමුලු ද තිබුණි නමුත් වර්තමානයේ නීතිගත අනිවාර්යතාවක් නොවේ. මෙලෙස නීතිගත ඉඩමුලු කම්කරු ප්‍රමිති আඥාපනතෙන් ආකර්ෂකයා අනිවාර්යයෙන් ගෙවිය යුතු ලෙස නියම කර ඇති අතර, ආකර්ෂකයා එය උල්ලංඝනය කළහොත් නීතිමය දඬුවම් ලැබිය හැකිය.

නීතිගත වැඩ ඉඩමුලුගේ නිෂ්ප්‍රභතා කාලය සාමාන්‍ය වැටුප මෙන් වසර 3ක නිෂ්ප්‍රභතා කාලය යෙදේ. එබැවින් එම ඉඩමුලු ලැබීමට හේතුව ඇති දින සිට වසර 3ක් තුළ කම්කරුවා සමාගමෙන් එය ඉල්ලා සිටිය හැකිය.